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社保可以高于应发工资缴纳吗
请问不在同一个省份
可以交
两份
社保吗
答:
职工
社保缴费
比例:(1)职工
缴纳社保
基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均工资确定。(2)缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得
高于
上年全省平均工资的300%。(3)按照比例由企业和个人进行缴费。(4)职工
应缴纳
的社保由企业在职工
应发工资
中代扣代缴。
企业给你每月4000元,并且给你
交社保
,你愿意内退吗?
答:
所以如果给他们4000元,同时给他们
缴纳社保
到60岁,一方面很多职工觉得也不亏,到60岁还能够领取养老金。另外一方面,企业能够减轻一定的负担。可以说是一举两得的事情。 当然对于
工资
很高的职工来说,可能不愿意,因为可能是比较吃亏的。比如说有的职工工资如果
超过
1万元,结果现在只给4000元,那可能这部分高工资的职工是...
广州
社保
自己单独
交可以
领生育津贴吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内...
外资企业
社保
基数
可以
由单位自行申报吗?
答:
2、
社会保险缴费
基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均
工资
的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不
能高于
上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。相关法律规定:《...
重庆个人补缴
社保可以
一次性
缴纳吗
答:
社保是不能一次性缴纳多年的。因为
社保缴纳
一般以上一年度本人
工资
收入为
缴费
基数:职工工资收入
高于
当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实...
社保
未
交
产假期间公司不发的
工资
合法吗
答:
我国法律规定,产假期间,
工资
照发,但实践中应分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工
缴纳
生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有
社保
基金支付。产假是女职工在怀孕待产或生产期间...
不在北京上
社保
,在北京生孩子
可以
报销吗?
答:
生育津贴
高于
产假
工资
标准的,用人单位不得扣除。参保人连续
缴纳
费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇;连续缴纳费满6个月不满12个月的,按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付。对于原参加生育保险的员工,以后申请生育津贴,生育津贴按新办法计算。在非...
生育保险报销了企业就不
发工资吗
答:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付 如果生育期间正常
发放工资
的,生育津贴就不再发放,如果单位所领的生育津贴
高于
单位发的工资,那差额部分单位应补发给职工个人。
惠州区域的个人
缴纳社保
的生小孩有生育津贴
可以
领吗
答:
个人
缴纳社保
后,是不可以领生育津贴的。
...但领取
工资
是当年十月份,现办理退休,
社保
要求补交滞纳金,请问对吗...
答:
在1991年参加工作到今年办退休已经是近29年亡龄,假如中间没有间断的话,已经满足退休标准了,
社保
要求补交滞纳金,是不是中间有间隔的社保有断档,或单位没有连续
缴
够社保,\这在社保查档就全清楚了,如果不是此类情况那社保办事员可能问你是不是要补交断档部分,这类问题自己考虑可以补缴也可以不
交
的...
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