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社会招聘在职员工能报名吗
刚入职公司的人事,没有什么经验,请问我需要整理哪些人事制度?
答:
人事信息管理 主要实现对
员工
从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理,
人员
信息的变动管理,提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
招聘
管理 实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,按岗位任职资格遴选人员,管理面试结果到通知试用的全过程管理。劳动合同 提供对员工劳动合同的...
宝洁公司对学历有什么要求吗 我是人大劳动与
社会
保障专业的研究生 不知...
答:
中国宝洁北京地区人力资源部经理傅旭明介绍说,在中国,宝洁90%的管理级
员工
是从各大学应届毕业生中
招聘
来的。1988年宝洁刚刚进入中国,第二年就开始在高校中招聘应届毕业生。10年来,宝洁已聘用了1000多名应届大学毕业生(不含中专毕业的技术工人)。1997年
报名
参加宝洁招聘工作的大学生超过了2.4万人。为什...
人事部的奖惩制度? 人事部工作交接制度?
答:
⑴ 鼓励
员工
努力学习,提高理论和实际工作水平,积极参与竞聘;员工自荐、推荐、举荐、引荐适合者参与竞聘。 ⑵ 内部竞聘
报名
后,向
社会
公开
招聘
,选其中优秀者与内部
人员
共同参加竞聘。2、竞聘的实施办法⑴
在职
管理岗位的竞聘:每年年末,公司组织中级管理层(含副总经理级、经理级、副经理级和主管级)在全体员工大会上进行...
刚弄了个公司,人比较少,想给
员工
一人上份保险,没人力,怎么弄省事点?选...
答:
⑴鼓励
员工
努力学习,提高理论和实际工作水平,积极参与竞聘;员工自荐、推荐、举荐、引荐适合者参与竞聘。⑵内部竞聘
报名
后,向
社会
公开
招聘
,选其中优秀者与内部
人员
共同参加竞聘。2、竞聘的实施办法⑴
在职
管理岗位的竞聘:每年年末,公司组织中级管理层(含副总经理级、经理级、副经理级和主管级)在全体员工...
关于人力员管理,大家如何才能把它系统化?
答:
试通知单”及“甄选
报名
单”,通知前来本公司接受甄试。2. 不合格应征资料,归档一个月后销毁,但有要求退件者,应给予退件。为了给
社会
大众一个好的印象,对所有未录取者发出“谢函”也是应有的礼貌。 (四)甄试:新进
人员
甄选考试分笔试及面谈。1. 笔试包括下列:(1)专业测验(由申请单位拟订试题...
怎么样搞好人事管理?
答:
试通知单”及“甄选
报名
单”,通知前来本公司接受甄试。2. 不合格应征资料,归档一个月后销毁,但有要求退件者,应给予退件。为了给
社会
大众一个好的印象,对所有未录取者发出“谢函”也是应有的礼貌。 (四)甄试:新进
人员
甄选考试分笔试及面谈。1. 笔试包括下列:(1)专业测验(由申请单位拟订试题...
公司规定出勤达23工日才给交保险
答:
⑴鼓励
员工
努力学习,提高理论和实际工作水平,积极参与竞聘;员工自荐、推荐、举荐、引荐适合者参与竞聘。⑵内部竞聘
报名
后,向
社会
公开
招聘
,选其中优秀者与内部
人员
共同参加竞聘。2、竞聘的实施办法⑴
在职
管理岗位的竞聘:每年年末,公司组织中级管理层(含副总经理级、经理级、副经理级和主管级)在全体员工...
若30岁以下,本企业司龄5年以下,则报销62%,5年以上,报销65%,30-40岁...
答:
⑴ 鼓励
员工
努力学习,提高理论和实际工作水平,积极参与竞聘;员工自荐、推荐、举荐、引荐适合者参与竞聘。 ⑵ 内部竞聘
报名
后,向
社会
公开
招聘
,选其中优秀者与内部
人员
共同参加竞聘。2、竞聘的实施办法⑴
在职
管理岗位的竞聘:每年年末,公司组织中级管理层(含副总经理级、经理级、副经理级和主管级)在全体员工大会上进行...
国企会查普通
员工
档案吗
答:
也就是一般情况下,公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的,
可以
在
招聘
过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工,可以通过制定公司规章制度,告知员工需要提供无犯罪记录证明。若
在职员工
拒绝提供的,那么只能是按照...
人力资源专业
人员
不能再像从前
答:
(二)民营企业存在的员工流失问题 2.1)民营企业员工流失率高,增加重置成本。 美国<<财富>>杂志曾经研究发现:一个员工从离职以后,从找寻新员工到
员工可以
替换离职员工工作的替换成本就是老员工薪资的1.5倍.这其中包括
招聘
时的成本如招聘准备成本,筛选简历成本,面试成本,录用准备成本,办理录用手续等成本,还有在培训阶段...
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