职场小白，直属领导阻碍你升职该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

作为一个职场小白值守领导想要阻碍你升职的话，你完全可以做一个比较好的项目，或者是你在很多方面都表现的特别优秀，那么你就可以直接照你们公司比较大的领导，也就是你直属领导的上级领导，这样的话他肯定能够客观的看待这个问题，你可以和他进行很好的来谈判。如果没有办法做到的话，你就可以找你的直属领导进行，好好的商量，你可以告诉他你需要升职需要怎么做，在你和你的直属领导沟通好后，如果你们的关系达成一致，如果特别融洽的话，他就会帮助你升职。

Answer 2

对于一个职场小白来说，我也是没有什么办法的，因为他毕竟是我的直属领导，我的升职加薪和他是有很大的关系的，应该是我在日常的工作中有做到什么事情让他不满意了，所以他才会做出这样一个决定就相当于给我一个教训我就会为了让自己以后能够顺利的生指挥在接下来的工作中更加的努力，并且希望能够得到我直属上司的喜欢。

Answer 3

没有什么特别的好办法，而且，很多的职场鸡汤，都有毒。简单来说，领导会提拔的，只有两种人，要么是能给他带来效益的，要么就是他认为的自己人。所以，想要升职加薪，要不，就技术过硬，领导离不开，要不，就是能让领导感觉舒服的，做为小白，如果觉得职场是公平的，有能力的上，那就还是太天真。

Answer 4

作为一个职场小白，直属领导阻碍你升职的话，你完全可以找他的领导。毕竟有的时候值守领导只不过是来给你安排任务的，他不能够影响你的一些事情，而且你升不升职也不是他说了算，所以我们最好的就是把我们的工作做得特别优秀，然后主动的去向你的上一级领导来进行申请。因为你的申请肯定会递到最高领导到那里，所以你也不用担心，你们都是一个公司的人，你向他来说也是非常合理的。

Answer 5

作为职场小白，如果直属领导阻碍我升职的话，我可能会跟我的直属领导谈一下吧，当然不是直接的去说为什么阻碍我升职，当然是应该先了解一下到底是一个什么情况，我虽然是职场小白，但是我也非常的努力，那么为什么要阻碍我呢？所以说，很多时候你不能直接去质问别人，你是需要了解一下当时的情况的。