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病假每年可以请多少天
员工
病假
最长
可以请
多久
答:
法律分析:职工
病假
最长是24个月,并不是所有人都
可以请
24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个...
劳动法有规定每月请
病假
不超过
几天
的吗?
答:
法律并没有规定病假有
多少天
,职工
可以请病假
的时间由病情确定。法律有规定在法定的医疗期内,劳动者受劳动法律保护,超过医疗期,公司有权利同员工解除劳动关系。如果在医疗期内劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。法律分析任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工...
新劳动法中规定一个月内能
请几天病假
?
答:
在职职工患病或非因工负伤的
病假
,是依据劳动法规《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)第三条、第四条规定的。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年...
职工生病最多
可以请
多久的
病假
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为...
病假可以请
多长时间?
答:
病假
最长时间依据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...
员工
可以
在允许范围内
请多少天病假
视频时间 01:19
职工生病最多
可以请
多久的
病假
答:
二、一般职工
病假
申请的流程如下: 1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写《病假条》,将手中急需完成的工作交接给同事; 2、职工
几天
以上的病假需报经理审批,同意后同上; 3、如果是紧急情况,无法填写《病假条》,可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导请假。总之,职工...
病假可以请
多久?劳动法病假天数规定
答:
一般职工
病假
申请流程是什么 1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写病假条,将手中急需完成的工作交接给同事;2、职工
几天
以上的病假需报经理审批,同意后同上;3、如果是紧急情况,无法填写病假条,可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导或家属待转达请假,等处理完后将病历...
请
病假
一个月最多
可以请多少天
?
答:
1、请
病假可以
按国家规定来请的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月...
员工
病假
最长
可以请
多久
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有...
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