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病假和全勤
请
病假
有
全勤
奖吗
答:
病假
没有
全勤
奖。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
病假
扣
全勤
吗
答:
扣的。员工请
病假
,
全勤
奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。加班费、特种作业津贴和福利待遇不计入最低工资。病假工资的基数的确定原则:1、劳动合同有约定...
请
病假
影响
全勤
吗
答:
一、员工请了
病假
算
全勤
吗? 员工请了病假不能算全勤了,可能会被扣除全勤奖,但工资要给。 1、全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度...
病假
算不算
全勤
答:
一、员工请了
病假
算
全勤
吗? 员工请了病假不能算全勤了,可能会被扣除全勤奖,但工资要给。 1、全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度...
病假
有没有
全勤
答:
如果是劳动者生病之后请
病假
的话还是没有
全勤
的,因为请病假不符合全勤的范畴。全勤指的是一个月按时上班和下班,没有迟到早退以及请假等事项的。所以说请病假之后是没有全勤奖的。一、生病请病假还有全勤吗? 没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤...
病假
是不是没有
全勤
答:
如果是劳动者生病之后请
病假
的话还是没有
全勤
的,因为请病假不符合全勤的范畴。全勤指的是一个月按时上班和下班,没有迟到早退以及请假等事项的。所以说请病假之后是没有全勤奖的。一、生病请病假还有全勤吗? 没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤...
病假
有
全勤
吗
答:
法律分析:没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有
全勤
奖。所以,请
病假
是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
病假
扣
全勤
奖吗?
答:
法律分析:请
病假
是会扣
全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
病假
扣
全勤
奖吗?
答:
病假
是会扣
全勤
奖的。职工当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为的,就可以享受全勤奖的福利,职工在当月有请病假的,就无法享受全勤奖,但是全勤奖是用人单位自主给职工的福利待遇,如果职工所在的用人单位将病假排除在外的,那么请病假也可以享受全勤奖,具体的待遇要看单位自己的规定。职工长时间请...
请
病假
扣
全勤
奖合理吗
答:
员工请
病假
,
全勤
奖可以不给,但工资要给。全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位...
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