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病假一年累计不能超过多少天
公务员
病假一年不能超过多少天
答:
不超过
40天。根据查询法律快车官网得知,公务员
每年
的
病假
,不超过40天,当年病假、事假
累计
相加超过40天的,当年不享受年休假待遇。《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,病假以医院的证明为准。
公司规定
一年
请假
不超过
15
天病假
算不算
答:
公司规定
一年
请假
不超过
15
天病假
不算旷工。根据查询相关公开信息显示,《劳动合同法》规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可解除劳动合同。
国家规定员工
一年
有
多少天病假
视频时间 01:04
职工
一年病假不能超过多少天
答:
法律分析:劳动法没有规定职工
一年
可以请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。若职员的病情是由于工伤导致的,职员在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一次性给予补偿金,对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时,用人单位可以按照规定,解聘该职员。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
国家规定一般请
病假能
休多久?
答:
一般请
病假能
休多久?劳动法没有规定职工
一年
可以请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。根据《劳动合同法》第四十条第(一)项规定,职工病假时间
超过
规定的医疗期
不能
从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位...
病假每年
最多
不能超过多少天
答:
病假
最长
不超过
24个月。因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
员工
病假一年
可以请几次?
答:
劳动法没有规定职工
一年
可以请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间
超过
规定的医疗期
不能
从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付...
公务员
病假一年不能超过多少天
答:
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)
不
履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者
一年
内
累计超过
三十天的。【...
正式员工
一年病假不能超
15天
答:
公务员
一年病假不能超过几天
在法律上没有规定,需要根据生病的实际情况来确定病假时间,如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。一、公务员一年病假不能超过几天? 公务员一年病假不能超过几天在法律上没有规定,应当...
连续请
病假不能超过多少天
答:
其具体标准为3-24个月,劳动者在本单位工作第
1年
,医疗期为3个月,以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但最多
不超过
24个月,同时医疗期在使用上是
累计
计算的,而不是循环使用。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
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