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病假一年不超过多少天
事业单位一般
一年
可请假
多少天
?
答:
(二)请事假累计已
超过
本人应休年休假天数,但不足20天的。注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。以上,就是高顿小编为大家整理的事业单位一般
一年
可请假
多少天
,...
按劳动法
病假一年
有
多少天
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条项规定,职工
病假
时间
超过
规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,...
劳动法规定
一年病假超过多少天
后就取消明年的年休.
答:
劳动法
没有
明确规定请
病假多少天
取消年休,根据相关规定看出,年休和在公司累计工作年限有关系。法律分析年休假制度不仅是政府机关公务员和参照公务员管理的事业单位的法定权利,同时也是各种所有制企业员工的法定权利。这种权利是国家法律赋予的,企业不能随意地予以取消此权利或缩减此权利所包含的内容。累计...
一年病假超过多少天
取消年假
答:
一年病假超过
两个月取消年假。年假指给职工一年一次的假期,单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日职工带薪年休假条例正式实施,条例还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 职工累计工作已满
1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
劳动法规定
病假一年内不能超过多少
天才不会影响到年终奖
答:
没有
规定。奖金包括年终奖的发放都属于公司的规定,根据什么考核也由公司的规章制度所规定。只要执行公司的规章制度且同工同酬就可以了。
公务员
一年
请假不能
超过多少天
?
答:
(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满
1年不
满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。五、累计请病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬...
一年
请
病假多少天
以上不享有带薪年假?
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年不
满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年...
一年
事假不能
超过多少天
答:
一年
事假不能超过的天数由用人单位规章制度规定。劳动者请事假一般全年累计不得超过20天或一次性事假
不超过
15天,这一规定由用人单位的规章制度决定,而非法律明文规定。如果员工累计请事假超过20天且单位不扣工资,则该员工当年将无法享受带薪年休假。事假是指因私事或其他个人原因请的假期,期间用人单位...
一年
请
病假多少天
以上不享有带薪年假?
答:
看工作年限决定,工作年限不同,
病假
天数不一样 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个月以上的...
一年
事假不能
超过多少天
答:
事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。三、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满
1年不
满10年的职工,请
病假
累计2个...
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