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病假一年不超过多少天
一年
请
病假多少天
以上不享有带薪年假
答:
法律分析:工作满
1年不
满10年的职工,一年请
病假
累计2个月以上的;工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;工作满20年以上的职 工,请病假累计4个月以上的不享受当年的年假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
公司规定
一年
请假
不超过
15
天病假
算不算
答:
公司规定
一年
请假
不超过
15
天病假
不算旷工。根据查询相关公开信息显示,《劳动合同法》规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可解除劳动合同。
公务员
病假一年不
能
超过多少天
答:
法律分析:
病假
长短是根据医疗机构意见确定的。
病事假
可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇;因
病休假
连续2个月或
1年
内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、...
富士康
病假
每年最多
不超过多少天
答:
三、医疗期:当您因病需要长期治疗或是因为工伤需要长期修养的话,我们把此假别归为医疗期,在休假期间富士康厂区会提供给员工当地最低工资80%或者本人标准工资60%的薪资(两者取高者)。四、事假:由于自己需要处理私人事物而请的假,我们把它归为事假,员工
一年
最多请15天事假,而且
没有
薪资。需要提醒...
一年病假不
能
超过几天
,病假期间还发工资吗
答:
职工年休假条例 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年不
满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3...
一年病假超过多少天
取消年假
答:
【法律依据】《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年不
满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工...
一年病假超过多少天
取消年假
答:
根据查询华律网得知,一般来说,职工请
病假
累计
超过
一定时间的,是不能休年休假的。具体的时间限制取决于职工的累计工作年限。具体如下:累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的年休假。累计...
劳动法规定
病假一年内不能超过多少
天才不会影响到年终奖?
答:
职能后勤部门则不一样,出勤也是比较重要的一项指标。如果
病假
达到了一定的比例或天数,年终绩效奖金就会受影响。有的公司是把出勤作为一个系数来算,例如,病事假60天,则系数为(360-60)/360,就是0.83。有的公司,则直接规定,
病事假超过多少天
,就直接取消奖金分配资格了。
劳动法规定
病假一年内不能超过多少
天才不会影响到年终奖
答:
(一)产假休了照休年假 《办法》规定,劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间,都不计入年休假的假期。(二)四种情形不能再休年假 这四种情形分别是:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满
1年不
满10年的职工,请
病假
累计2个月以上...
工作不满
一年病假
能休多久
答:
在工作不满
一年
的情况下,如果员工需要休
病假
,通常需要提供医生出具的病假证明,并且按照公司制定的病假规定来安排休假时间。一般而言,企事业单位会根据员工的工作时间长度来规定假期的长度。例如,规定每年享受病假的天数,或规定在任职期间每月可享受
多少天
的病假等。如果员工因病需要休息时间较长,一般可以...
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