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男女双方生育津贴都可以领吗
生育津贴男女都能领吗
答:
法律分析:夫妻
双方
不能同时领
生育津贴
,女方可以报销优先女方报销所有费用,女方可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。女方无业,提取无业证明,可以用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
生育津贴男女双方可以
同时
领吗
答:
法律分析:是的,满足领取条件
都能领取
。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第...
生育
金
男女双方都可以领吗
答:
法律分析:是的,满足领取条件
都能领取
。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业...
生育津贴
是
男女双方都可以领吗
答:
法律分析:是的,满足领取条件
都能领取
。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二...
生育
金
男女双方都可以领吗
答:
法律分析:是的,满足领取条件
都能领取
。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业...
夫妻
双方可以都领生育津贴吗
答:
男女都可以领生育津贴
。女方在生育享受产假、或者具有享受计划生育手术休假等情形时可以领取生育津贴;而男方在具有计划生育手术休假等情形时,也可以领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人...
生育津贴
夫妻
双方都能领吗
答:
一、
生育津贴
夫妻
双方都能领吗
1、夫妻双方并不是都可以领生育津贴。只有参加生育保险的女职工能领取生育津贴,该生育津贴由生育保险基金支付;而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;...
生育津贴
男方
可以领吗
答:
男女双方都
交生育保险时,生完宝宝,可选任一方报销生育费用,但是,男方没有女方报的多。所以多数人选择报销女方。条件是,报销时保险是在持续的交的,并且交了有一年以上。但是女方如果因原因不能报的话,可选择报销男方。女方符合生育保险报销条件,女方报销。女方可以报销产检、生产费用,还是
生育津贴
...
丈夫有买社保妻子
能
报
生育
保险
答:
男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间
领取生育津贴
(但晚育奖励假只能由夫妻
双方
的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。法律依据:《女...
生育
险
男女双方都可以
报吗
答:
夫妻
双方
不能同时领
生育津贴
,女方可以报销优先女方报销所有费用,女方可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。女方无业,提取无业证明,可以用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受...
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