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申请确认用工主体责任
用工主体责任
与劳动关系的区别
答:
用工主体责任
和劳动关系的区别是:1、用人单位与劳动者依法建立劳动关系;但用工单位并未与劳动者建立劳动关系;2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有...
工人在工地受伤,工伤应该算包工头的,还是公司的
答:
2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担
用工主体责任
。3.首先要到当地劳动部门
申请
工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就...
工伤老板不赔偿找什么部门解决快
答:
工伤赔偿找哪个部门 按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门
申请
工伤认定,找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终
确定
。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料...
农民工工伤身亡,承包方跑路,
责任
应归发包方吗?
答:
2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担
用工主体责任
。3.首先要到当地劳动部门
申请
工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就...
劳动人事争议仲裁
申请书
怎么下载
答:
第二部分:被
申请
人身份信息,包括法人单位名称、注册地址(最好是实际办公地址)、法定代表人或者联系人姓名、联系电话;第三部分:请求事项:劳动仲裁的请求事项一般包括:请求确认劳动关系、要求继续履行劳动合同、请求解除劳动合同、请求
确认用工主体责任
、请求补缴社会保险费、请求支付经济赔偿金、请求支付...
用工主体责任
在法院的审理范围吗
答:
是。于2017年起规定
用工
的
主体责任
属于法院内进行审理的范围,法院是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子,解决社会矛盾和纠纷,维护公平正义。
建筑工地受伤,包工头应该怎样给予赔偿?
答:
2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担
用工主体责任
。3.首先要到当地劳动部门
申请
工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就...
用工主体责任
能否
确定
劳动关系
答:
用工主体责任
并非意味着存在劳动关系.《劳动合同法》第九十四条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人...
农民工欠薪
责任主体
答:
法律分析:农民工欠薪
责任主体
是企业,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有规定:1、企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备
用工主体
资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。2、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、...
怎么
申请
工伤认定,工伤认定的流程和程序是怎样的
答:
用工
单位承担责任”、“个人挂靠经营的,个人聘用人员发生事故,挂靠单位承担责任”。3、工伤事实 举证责任倒置 。工伤认定中有两类事实需要加以证明,一是劳动关系归属或者其
责任主体
归属证明,这类事实一般需要
申请
人加以证明,其举证责任在申请人一方;二是工伤事实的举证责任。对工伤事实的证明依据《 ...
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