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用人单位让员工打扫卫生
请问企业
让员工打扫
企业
卫生
是否属于劳动范范畴?这种做法违反了劳动合同...
答:
1.属于劳动范畴;2.不违反劳动合同
公司经常利用员工下班
让员工打扫卫生
算不算违法
答:
你好,如果
员工
愿意,不算违法;如果员工不愿意,可以依法拒绝。公司不能因为你拒绝而将你辞退或者扣工资。
在富士康车间上班,每天下班,领导就让我一人
打扫卫生
,从来不用其他人扫...
答:
应该是你做事认真,细心,领导认为你
打扫
的比别人好。一个人的付出总会有回报的,努力吧。
公司
要求员工打扫卫生
合法吗
答:
不合理,违法劳动法。可以去劳动局举报。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
企业
让员工打扫
厕所违法吗
答:
不违法,讲究
卫生
,清理公司卫生死角是正常的工作
公司有活的情况下,却安排
员工
去
打扫卫生
合法吗?
答:
工作岗位和工作内容属劳动合同的主要内容,变更劳动合同内容应当经劳资双方协商一致。另,如果
员工
不能胜任现工作,公司可对员工进行调岗或培训。无任何理由的情况下调整工作岗位和内容,不合法。以上回答仅供参考。
请问在工厂上办时,领导让你
打扫卫生
合理吗
答:
首先你有个字打错了,如果可以的话,最好修改过来先。如果在上班的时候,上司让你
打扫
一般情可类为几类:1类就是,上司可能走到某个地方看到脏乱了,一般都会叫近距离的人员去打扫 2类就是,上司可能走到某个地方看到脏乱了,看见你不是很忙,就叫你去了 3类就是,上班的时候开小差了,又被发现...
单位
安排下班时间
打扫卫生
合理吗?
答:
你好,很高兴来回答你这个问题。我个人认为这里面还是要按情况来分。首先,如果用工
单位
长期占用
员工
下班时间来
打扫卫生
。并且打扫卫生时间较长。而且并没有按照劳动合同规定来支付加班费。那么这就不合理。其次,不管用工单位是否长期占用员工下班时间打扫卫生。只要用工单位按劳动合同规定支付相应的加班费。
企业
要求员工
下班在为其
打扫卫生
合理吗
答:
原则上是不合理的,这是一个管理手段,防止等待打卡下班的手段,很多企业都这样,如果改变不了只有适应。
广州一公司
要求
公司的
员工
加班大扫除,员工遇到这种情况该怎么办?_百 ...
答:
每个人加入一家公司之前都会签订劳动合同,其中包括工作时间、内容以及各种细则。每位员工各司其职,
打扫卫生
也会由公司或者物业专门聘用的保洁人员来完成,这些并不属于职员的工作内容。而加班则属于工作以外的事情,每家公司都需要为员工支付额外费用。如果公司
要求员工
无偿加班并且承担职责以外的工作,员工有...
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