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用人单位没签合同怎么仲裁
用人单位
超过一个月
没有
续签
合同
可以劳动
仲裁
么
答:
法律主观:
用人单位 不签
劳动
合同
的,自己 辞职 没有赔偿。但是,由于用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,劳动者可以去 劳动监察 部门反应要求赔偿 双倍工资 ,如果协商不一致可以去劳动
仲裁
委员会申请仲裁。法律客观:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
未签
劳动
合同
发生劳动纠纷
怎么
处理
答:
法律分析:建立劳动关系,应当订立书面
合同
。在
没有
签订劳动合同的情况下,若双方建立了事实劳动关系的,发生劳动纠纷可向当地劳动监察大队举报,也可向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。《劳动法》第七十二条
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
没签
劳务
合同
纠纷出了事情
怎么
处理
答:
没有
签订劳动
合同
,举证证明劳动者与
用人单位
之间存在劳动关系。如果劳动者对
仲裁
委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。一、
没签
劳务合同出了纠纷怎么解决1、没签劳务合同出了纠纷,处理方式如下:(1)劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理;(2)
未签订
劳动合同却产生了...
给私人老板打工,
没签合同
,老板不给工资
怎么
办?可以报警吗
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动
仲裁
委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然
不
支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现
用人单位
拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
没有签劳动合同
,老板拖欠工资不发
怎么
办
答:
未签订
劳动
合同
而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令
用人单位
改正。
不
...
离职员工因
没有
签订劳动
合同
到劳动局申请
仲裁
,
怎么
处理?
答:
用人单位未
按时足额为劳动者缴纳社会保险费的,相关机构有权责令其限期缴纳或者补足。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动
合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第二条 中华人民共和国境内的用人...
没签合同
的劳务纠纷
怎么
解决
答:
(1)劳动者和
用人单位
发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。(2)劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果
没有
达成调解
协议
或者劳动者拒绝调解而要求
仲裁
的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(3)如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华...
我公司没与员工签劳动
合同
,员工申请
仲裁
,公司
如何
应对?
答:
公司没与员工签劳动
合同
,员工申请
仲裁
,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立
用人单位
就必须支付劳动者
未签订
劳动合同期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
工作大概三个月,公司一直没给
签合同怎么
办?
答:
书写
仲裁
申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、公司
不签
劳动
合同
有什么法律责任?1.
未签
劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“
用人单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
工作几年
没有签劳动合同
被辞退
怎么
办?
答:
1. 若工作几年
没有
签订劳动
合同
被辞退,您可以通过
仲裁
或诉讼途径要求双倍工资赔偿。法律规定,建立劳动关系时应订立书面劳动合同。如已建立劳动关系但未订立书面合同,
用人单位
应在用工之日起一个月内完成签约。若用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同,则应自第二个月起至满一年的前...
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