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用人单位可以强行让员工加班吗
单位让工人
每天工作十五小时是违法吗?
答:
工人
每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,
可以
向劳动监察大队投诉,并
要求
支付
加班
工资。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的
劳动者
在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或
用人单位
不遵守工作时间的规定或...
公司
要求
无偿
加班
合理吗
答:
公司
要求
无偿
加班
违法,
劳动者
有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,
用人单位
安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第...
用人单位强制员工加班
, 劳动者拒绝加班,
劳动者可以要求
经济补偿吗?
答:
劳动者拒绝
加班
是依法行使权利,并非”严重违反
用人单位
规章制度“的情形(如果用人单位制度由此规定违法无效),用人单位因此解除合同是违法解除合同,按《 劳动合同法 》第四十八条、八十七条规定,
劳动者要求
继续 履行劳动合同 的,用人单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不
能
继续履行...
公司
要求加班员工可以
拒绝吗
答:
可以
拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。
用人单位
安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,
强迫员工加班
加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的...
公司
强制员工加班
, 劳动者拒绝
加班可以要求
赔偿吗?
答:
劳动者拒绝
加班
是依法行使权利,并非”严重违反
用人单位
规章制度“的情形(如果用人单位制度由此规定违法无效),用人单位因此解除合同是违法解除合同,按《 劳动合同法 》第四十八条、八十七条规定,
劳动者要求
继续 履行劳动合同 的,用人单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不
能
继续履行...
请问公司
要求
每周工作六天每天12小时,
强制加班
的,给加班费合法吗?
答:
用人单位
违法延长劳动者工作时间的行为违法,即使支付
加班
费也不
能
改变其加班行为变为合法行为,
劳动者可以
向劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
用人单位强制加班可以
申请劳动仲裁吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动仲裁法》,
用人单位强制加班
违反了劳动法的规定,
劳动者
有权
要求用人单位
停止违法行为,并有权申请劳动仲裁。如果劳动者认为用人单位强制加班违反了劳动法的规定,
可以
首先向用人单位提出书面申诉或协商,如果无法解决问题,可以向当地劳动行政部门投诉,也可以直接向劳动...
以人少为理由
可以要求员工加班吗
答:
用人单位可以
以人少威立雅
要求劳动者加班
,但
劳动者可以
拒绝。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意。并非《劳动法》第四十二条规定的情形,劳动者有权拒绝加班,知会主管或安排加班的管理人员即可。《劳动法》第四十一条 用人...
周末
加班
是双倍工资吗
视频时间 00:26
用人单位强制员工加班
制度是什么
答:
你所说的这种情况超时很严重,但是想要打赢公司,首先要有证据。一是你加班的证据,这个主要是考勤,二是证明你的超时工作是公司安排的而不是自愿的,自愿是没有加班工资的。如果没有加班申请单之类的最好是联合一些离职
员工
一起
要加班
费,胜的几率大些 4、让你加班你没同意,
可以
视你为不服从管理,...
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