66问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位三个月不签劳动合同
签了
三个月合同
可以辞职吗
答:
法律分析:签了
三个月
合同可以辞职,一般有以下方式:1、劳动者与
用人单位
协商解除
劳动合同
。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果当事人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
劳动合同
最低签多长时间
答:
第十九条
劳动合同
期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一
用人单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
没做满一
个月
,
没签劳动合同
,算不算试用期?
答:
但其实这样的说法并不准确,就是
用人单位
一时
没有
与员工
签订劳动合同
,此时也是可以做出试用期约定的。法律分析试用期包括在劳动合同期限中,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
公司要求我毕业后继续实习
三个月
这个违法么?实习不是只对在校学生才有...
答:
3
、学校与
用人单位签订
学生实习协议,由学校组织实习,并由学校洽谈待遇,
未
毕业学生享受实习待遇;其次,学生毕业后即成为一名自然人,用人单位用实习名义约定工作内容和劳动报酬的,是违法行为,用人单位只能在
劳动合同
期限内约定试用期。如果,用人单位存在违法行为,给劳动者带来损失的,劳动者可以向劳动监察...
老板说上班就可以签合同、现在工作
三个月
了还
没签合同
。
答:
现在一般都是“转正”后签的,但是一个季度要是都
没签合同
的话就有问题了,所以你可以跟你老板协商下,这不是什么丢人或者让老板对你有不好影响的事。但是你的工资收据什么的都收好,要是你想
签订合同
协商后老板
不签
,权益得不到保障,那么你就有依据来到
劳动
部门裁决或者上诉。要是没结果可以到当地...
劳务
合同签
了
三个月
,总包一直不开工可以要损失吗?
答:
在合同上说了是什么日期开工了吗?你说的
三个月没
开工,是不是离在合同上规定的开工时间已经过了三个月了?如果是这样的话算违约的,请知晓。合同到期后继续履行与解除的两种情况:
劳动合同
期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因
用人单位
的原因未办理终止或者续订...
劳动者和
用人单位签
了三年
劳动合同
结果劳动者不去干了算不算违约?
答:
算违约,旷工达到一定天数,可视为员工自己离职,企业不需要支付补偿金。
在葵涌比亚迪签过
三个月劳动合同
,但从未上过班,莫明其妙的被比亚迪拉黑...
答:
在葵涌比亚迪签过
三个月
劳动合同,但从未上过班,莫明其妙的被比亚迪拉黑,劳动者和
用人单位签订劳动合同
,劳动者
没有
依照劳动合同的内容履行劳动者的责任,用人单位可以开除或者拉黑劳动者。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第...
在工厂
签合同
干了三天不干了有什么有什么要办的吗
答:
劳动者辞职,应当提前一
个月
以书面的形式通知
用人单位
,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
签订劳动合同
,如何才能不吃亏?
答:
一、明确合同甲方主体 跟谁
签合同
?是跟所工作的公司签?还是跟劳务派遣公司签?
劳动合同用人单位
公章盖的是谁?如果盖章的是某劳务派遣公司,那么说明劳动关系就是在该劳务派遣公司,而不是你工作的公司。将来你要维权的话,就需要找劳务派遣公司。另外签合同前可以留个心眼,特别是某些不知名的公司,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜