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生育津贴要修完产假才能领吗
休
完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以领
,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性...
生育津贴
一定要上班之后公司才会办理吗?
答:
在职女性员工要
领取生育津贴
,需要在职缴纳社保满足一年,期间不能断缴,在生完小孩子一年之内,凭小孩子出生证明,单位申请生育津贴,钱到公司账上,再转发给员工。同时生育津贴也是可以个人申请的啦,甚至可以说,绝大多数人都是自己准备好
了
所有资料,然后向经办机构提出的申请。法律依据《中华人民共和国...
产假
结束后离职还能领
生育津贴吗
答:
产假
结束后离职不能
领到生育津贴
。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法
领取
到
了
,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。一、申领生育...
休
产假领了
工资,还能领
生育津贴吗
答:
法律分析:不能,
产假
期间
生育津贴
和工资不能同时享有。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天...
女职工
生育津贴
政策
答:
女职工生育子女的,
可以领取生育津贴
,如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险的,生育津贴由用人单位按照女职工
产假
期的工资标准进行支付。特殊劳动保护妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。生育保险待遇用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工...
“
生育津贴
”和“
产假
工资”能同时
领取吗
?两者是否冲突?
答:
是可以同时领取的,二者是不冲突的,而且你和你的老公都
可以领取生育津贴
,但是
产假
工资只有你可以领取。
生育津贴
必须上班
才能领取吗
答:
法律分析:
生育津贴
不是必须上班
才能领取
。女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
休
完产假
要离职,
生育
保险
可以领吗
?
视频时间 00:35
生育
保险一定要上班
才能领取吗
?
答:
实际上
生育津贴
就是
产假
工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班
才可以领取
的,凡是女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...
最新生育保险指南,领2W
生育津贴
!
答:
8.关干生育保险的其他问题 (4)生孩子之前离职
了可以领生育津贴吗
? 不可以,生育保险报销条件之一就是生育是处于参保状态,且此前连续缴费满一定期限你在生育时已经离职,自然不符合报销条件。 (5)
产假
结束就离职,
可以领取津贴吗
? 可以,产假休完辞职生育保险的钱是可以给的,参加生育保险的时间累计要达到12个月比上且...
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