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生育津贴男女只能一个人领吗
男女
双方均缴纳生育报销,可以由男方申领
生育津贴吗
??
答:
男女
双方均缴纳生育报销,符合条件可以由男方申领
生育津贴
。男性生育保险报销条件:1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个...
生育险
女方报了男方还可以报吗
答:
生育险
是不可以
男女
同时报的,只要两
个人
都缴纳了生育保险,都可以享受生育保险报销的,只是项目不同。正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。主要包括两项:一是
生育津贴
二是生育医疗...
生育津贴
男方可以
领吗
?
答:
可以的。生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分
男女
。如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。资料扩展 男职工怎么
领取生育津贴
:参保了生育保险的男职工,若配偶没有参保且符合国家相关计划生育政策,...
男女
双方都有生育保险,
生育津贴
可否男方领?
答:
不可以。
生育津贴
都是直接打到女方账户上的。分两种情况:1、女方未就业,那么女方作为职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。2、女职工生育后,男职工可有一定的陪产假或护理假。这时生育保险就要起效了,那就是在休假期间,工资照发。但是女方没有津贴,只是男方有。生育保险规定职工有下列情形之一的,...
怀孕生孩子可以用老公的
生育险
报销一部分费用?能
拿生育津贴吗
?
答:
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分
男女
,均应参加生育保险。主要包括两项:一是
生育津贴
;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大...
男人可以报销
生育津贴吗
答:
社保经办机构审核后,打印《男职工一次性
生育
补贴结付表》,男职工签字确认后
领取
补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。5.生育保险男方报销流程由于只有女方没有参保才能用男方的...
生育保险男方可以领
生育津贴吗
?
答:
生育保险关系到广大女职工的切身利益,在我国,生育保险待遇主要包括两项内容: (一)
生育津贴
:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部...
生育险
男方和女方可以同时报吗
答:
法律分析:
生育险男女
双方可以同时报销。生育保险男女都是应该进行缴纳的,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销百分之七十五左右,男方则可以报销百分之五十左右。按照男方享受生育待遇的要求为,生育当月男职工正常缴纳生育保险并且连续缴纳满10个月。生育保险待遇包含生育医疗费和生育津贴。生育医疗费包含符合国家...
女方没交
生育险
可以用男方的报销吗
答:
生育津贴
以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在
领取
失业保险金期间,...
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