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生育津贴没打完就离职了
离职了生育津贴
可以领吗
答:
辞职不可以领
生育津贴
,领生育津贴,必须是在保状态。职工
离职了
一般不能拿生育金。职工要领取生育金的,需要用人单位为职工连续缴费满一年,且职工仍然在职。如果职工
离职后
生育的,一般不能领取生育金。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人...
离职
前
生育津贴
怎么算
答:
生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。生育津贴计算方法,一般是用人单位上年度月平均工资(一般也就是社保基数高一点点计算)比如上年度平均工资是2000,产假是98天,就是2000元/22天*98天=8909元,补贴,一般顺产,可能是1000-2000吧,每个城市规定都不一样。如果你没有工作,
离职
在家,当然这个生...
离职了
影响
生育津贴
发放吗
答:
法律分析:
离职后
是不能领
生育津贴
的,必须持续交纳才可以的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使出现劳动者不能胜任工作、生产经营发生严重困难等情况,用人单位也不可以与职工解除劳动合同。
我刚生
完
宝宝但是公司不给办理生育险和
生育津贴
,可是我又没办法
离职
我...
答:
对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地),可以根据劳动法和女职工保护条例,通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。目前知道生育期间基本工资的补偿,就是产假期间基本工资是可以的,这也就同生育保险的
生育津贴
,不过对于单位生育费用的报销目前操作有点难,但是有法可依。我国生育...
怀孕
离职了
还能领取
生育津贴
吗
答:
离职后
一般是不可以领取
生育津贴
的。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家...
离职了生育津贴
可以领吗
答:
辞职
不可以领
生育津贴
,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
如果休
完
产假
就辞职
可以拿
生育津贴
吗
答:
法律分析:休完产假
就辞职
不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了
生育津贴以后
可以辞职。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备以下两个条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费2、符合国家和省人口与计划生育规定。法律依据...
离职了
,当公司不帮申请
生育津贴
怎么办
答:
1、你老婆公司没有产假,那么你可以查公司所在地计划生育部门公布的产假规定,公司不安排产假,是违法的。2、你们报销生育津贴及生育保险的,单位不帮忙申请的,而且你们也没有终止劳动合同,那么反映到劳动局解决,要求单位按规定申请生育津贴。但已经
离职
的,那么不能申请
生育津贴了
,最多报销生育保险。当...
...期间发的工资会不会被公司要回去,
生育津贴还没有
下来怎么办?_百度...
答:
不会,你不同意公司没办法强行收回去的,但是劳动法规定 ,产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不能同时享受,你已经领了工资了,
生育津贴就
不能再享受了,会汇入企业账户归公司所有。
怀孕后
离职了
可以申请
生育津贴
吗
答:
怀孕后
离职了
不可以申请
生育津贴
。生育津贴是法律规定的对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,生育津贴的补偿费是受国家法律保护,任何人不得随意扣除。生育津贴应由员工所在公司单位,为其缴纳期间不可间断。生育津贴的领取条件具体如下:1、孕妇从第一次缴纳生育保险费开始至分娩时连续不...
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