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生育津贴是休完产假才申请吗
休产假
期间工资和
生育津贴
都会有吗
答:
如果女职工在
休产假
期间已经享受
了生育津贴
、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。但是二者在本质上有着...
生育
保险报销条件报销期限有规定
答:
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工
产假
期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、
生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。p#...
产假
工资和
生育津贴
可以同时领吗?来看看产假工资规定
答:
三、
生育津贴
和
产假
工资,可以同时领吗?不可以!根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,...
自己在电脑
申请生育津贴
显示未
休完产假
答:
自己在电脑
申请生育津贴
显示未
休完产假
可以向有关部门咨询。生育津贴可以在女职工
休产假
的期间发放,也可以在产假后根据当事人或者其所在的单位的申请来发放。当事人或者其所在的单位可以依法准备好生育证明,单位的缴费证明等材料,来领取该津贴。出现申请生育津贴显示未休完产假的情况可以咨询有关单位。
我公司帮我买
了生育
保险,应怎么报销?是本人报还是公司报?要提供什么...
答:
生育期间,单位有正常给你发产假工资的,
生育津贴是
给单位的。因为社保站默认企业已经为员工生育付出了工资成本,所以生育津贴发给单位。是单位报销的。 因为单位为员工购买了生育险,那么员工就享受生育保险的待遇。在员工生育
休完产假
后,就可以回来上班向单位
申请
领取生育津贴了。 是单位报销的。生育津贴按...
生育险怎么报销?
生育津贴
怎么领?最新全攻略!
答:
其实报销的都还不算大钱,
生育津贴才是
重头戏。能领多少钱,全国各地都有统一的计算公式:生育津贴=职工用人单位上年度平均工资/30 *
产假
天数 我举个例子:假如小红单位的平均工资是9000,她
休了
98天产假,那种计算公式就是:9000/30*98=29400 算下来就可以领29400的生育津贴。总的来说,你的公司的...
生育津贴是
发6个月还是3个月
答:
生育津贴
和
休产假
天数有关,例如如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的,你可以享受,但生育津贴却只发了98天,其余的'天数的工资应该由你单位补上。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育...
生育津贴
还没有发下来员工离职
答:
生育津贴还没有发下来员工离职1 1、
休完产假
就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚
申请
,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、
生育津贴是
发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴...
最新生育保险指南,领2W
生育津贴
!
答:
生育保险是什么? 无论是男员工还是女员工,生过孩子或没生孩子,公司都会按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险,我们个人不用缴费。 2.生育保险可以报销哪些方面? 生育保险报销分为
生育津贴
和生育医疗待遇。生育津贴:简单来说,就是在
休产假
的过程中给产妇发钱。生育医疗待遇:就是在生孩子或者流产中花的检查...
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