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生育津贴怎么扣除产假工资
流产了,体息了21天,可是公司不按规定给我
产假工资
!我该
怎么
办?
答:
【1】你享受产假21天,属于那种?【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【3】流产是不可以享受
生育津贴
的,流产不属于正常分娩。一般只能按照病假处理。【4】你认为给你的流
产假工资
不合理,你可以申请劳动争议仲...
城乡医保的剖腹产
怎么
报销
答:
各个地方政策不同。以绵阳市为例:根据<绵阳市城乡居民基本医疗保险暂行办法>第十六条规定:1、参保人员在城乡居民医保待遇享受期内,且符合人口与计划
生育
政策规定的住院分娩医疗费用,按城乡居民医保住院费用政策规定实行限额报销。顺产报销额度不超过800元,剖宫产报销额度不超过1200元。2、因分娩发生...
产检费用有医保卡还能报销吗??
答:
不可以的。如果你参保缴纳了住院医疗保险,你只能在生病住院时享受到医疗保险待遇,门诊则无法使用。如果你参保缴纳了
生育
保险,在生育宝宝时才可以享受到生育保险待遇。没有参保缴纳生育保险,则无法享受到生育保险待遇。如果参保了生育险,一般可以报销费用的50%左右。如果需要了解有关社保、医保方面的问题,...
保险公司应不应该
扣除
职工的出勤奖
答:
参加了生育保险的,产假期间,停发
工资
,改发
生育津贴
,生育津贴按本单位上年职工平均工资计发,包括了各种工资、津贴、奖金,应当
扣除产假
期间的十三薪;未参加生育保险的,如果是晚育的,视作出勤,不应扣除产假期间的十三薪。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我们公司有个员工 休
产假
她没有
工资
公司照给她交保险 还是跟以前一...
答:
在帐务处理上,可以先记入''其他应收款",等社保把
生育津贴
打到你公司帐上时,先
扣除
个有应负担的保险,剩下余额给个人,这样你也可以平帐了
2017年杭州市休
产假工资怎么
发,
生育津贴
和产假工资规定
答:
(一)女方法定
产假
期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整
工资
,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。这就可以认为,产假期间形同正常出勤。如果是享受
生育津贴
的,工资部分本身就包括在其中。希望我的回答能对你有所...
广州二胎多久办
生育
险
答:
生育保险待遇女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定
产假
期间由领取
工资
改为享受
生育津贴
:1.妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。2.妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受...
2019广州
生育
保险产检彩超不报销吗
答:
生育保险待遇女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定
产假
期间由领取
工资
改为享受
生育津贴
:1.妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。2.妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受...
出生10几天的宝宝,要报销医疗费,要到医保卡的村里写上名字去,请问要提...
答:
生育保险待遇女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定
产假
期间由领取
工资
改为享受
生育津贴
:1.妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。2.妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受...
事业单位哺乳假
怎么
规定
答:
二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。三、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的
工资
按不低于
生育津贴
的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。,...
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