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生育津贴休完产假才能报吗
生育津贴
,一定要
休完产假才能
去社保局办理吗
答:
期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长
生育津贴
支付期限的鼓励政策。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工
产假
期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。
未
休完产假
能报
生育津贴吗
答:
但是产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资。 两者发放的主体不同。
生育津贴
是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加生育保险才能享受生育津贴。而且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,比如满一年。但是用人单位没有...
武汉
生育津贴
(单位的)什么时候申领,社保局说
产假完了
后
才可以
申领
答:
4、如果女职工为长驻外地人员,还需填报《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表》(以下简称“表三”)一式二份,并附单位证明材料到派驻地医疗机构及社保经办机构盖章后由单位经办人员报二楼⑤号窗口初审,并报市工伤生育保险中心核准。(二)
生育津贴
、护理津贴申领女职工生育或流产后,由单位为其...
我现在刚歇
完产假
现在辞职的话还
可以
领
生育津贴吗
答:
休完产假
就辞职可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
休完产假
以后
可以
拿到
生育津贴吗
答:
职员
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位...
报生育
险有时间限制吗
答:
但各地生育保险的报销时间都有所不同,具体时间以当地的社保中心的规定为标准。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工本人不缴纳生育保险费。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;...
关于
生育津贴
,我的单位说
休完产假
回来再报,这产假期间工资是否照发...
答:
其次,你的几个问题还是可以在上述法律中找到答案的,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工享受
生育假
期间,在原单位的福利待遇正常,也就是说工资应当照发。单位的工资和
生育津贴
不是一个概念,只要你单位为你缴纳了生育保险,你就可以享受生育津贴。
产假
后...
没请
产假可以
领
生育津贴吗
答:
没请
产假可以
领
生育津贴
。生育经贴领取的条件如下:1、参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的,相关生育津贴由生育保险来完成支付;2、参保人分娩期连续缴费不足九个月的,相关的生育津贴由用人单位承担;3、参保人分娩前缴费不足几个月,之后连续缴费满12个月的,可以由生育保险进行补充支付。生育...
休完产假
还
可以报生育津贴吗
?
答:
休完产假
还
可以报生育津贴吗
?一般职工需要在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。具体可以咨询一下社保局。生育津贴和产假工资怎么算 1、生育津贴 (1)如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。(2)如果员工的产假...
休完产假
就辞职还能领到
生育津贴吗
视频时间 00:35
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