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生育津贴什么时间领取
生育津贴
还没报下来,辞职了怎么办
答:
如果生育基金还未审批的,那么你辞职了就不能
领取
了。一、
什么
是
生育津贴
?生育津贴怎么算?生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业...
社保断了一年会不会有
什么
影响?
答:
社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和
生育
保险,这五险中除了养老保险可以断交之外,其他一旦停交则不能补缴,需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年,在退休后即可按月
领取
养老金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年
时间
,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以...
2015年长沙市
生育津贴领取
条件和报销程序是
什么
?
答:
劳动法规定产假最少三个月90天,有的地方规定98天。
生育
保险只要买了就可以报销生育金(只要部分哦),生完孩子上班就可以
领取
。
生育津贴
报销需要
什么
材料
答:
办
生育津贴
需要以下材料:1、住院医疗费收据;2、诊断证明书(盖专用章);3、《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件;4、出生医学证明原件及复印件终止妊娠无此项;5、身份证原件及复印件;6、医保卡(异地证或异地备案表);7、产假期间
领取
《独生子女父母光荣证》的...
苏州
生育津贴领取
方式是怎么样
答:
2.市社保中心在女职工产假期满的次月,将生育津贴拨付至用人单位。3.个人可以与单位协商生育津贴的发放方式,逐月发放以及一次性发放均可。苏州
生育津贴什么时候
发放 苏州生育津贴发放时间:市社保中心与定点医疗机构结算生育医疗费的次月,将一次性产前检查补贴和生育营养补助拨付至参保人员本人社保卡上的苏州...
裁员近12个月包含5个月产假,怎么算月平均工资?
答:
2.哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。二、
生育津贴
&产假工资 1、生育津贴和产假工资 总会有财务搞不明白,产假工资和生育津贴都是
什么
?一块发还是分着发?女员工领了生育津贴,还用给她发产假工资吗?
公司补申报个税对公司有
什么
影响?
答:
公司补申报个税对公司没有影响。如果是被检查出来的是有影响的。 公司是代扣代缴义务人,税法规定的扣缴义务人,税务机关应向其颁发代扣代缴证书,明确其代扣代缴义务。代扣代缴义务人必须严格履行扣缴义务。对不履行扣缴义务的,税务机关应视其情节轻重予以处置,并责令其补缴税款 ...
新成立的公司如何报
生育津贴
答:
2.还有一些城市的
生育津贴
需要本人去办理,只要准备好相关的资料,在指定的
时间
去就可以了 3.对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
又拿工资又领
生育津贴
犯法吗,生育津贴和工资都领了怎么办
答:
目前并没有
什么
法律法规说又拿工资又领
生育津贴
是犯法的,其中生育津贴是女职工在计划生育休假期间获得的工资性补偿,可以说是国家给生育女性的补贴,而工资是用人公司给职工发放的,给公司工作肯定要发工资,两者之间没有太大的关系。虽然生育津贴和产假工资有区别,但是女职工产假期间就直接享受生育保险基金...
社保缴费和领社保是怎样算的
答:
一、社保缴费比例为:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)医疗保险缴费比例:单位10%,个人2 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳
生育
保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳 基础养老金月标准为...
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