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理发店辞职了还有底薪吗
在
理发店
上班,
要离职
,老板不给工资。怎么办?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求...
提前30天
辞职
,不发
底薪
是否合法?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我在一家
美发店
上班,干了一个月了提前半个月提出
辞职
,但现在不给我发...
答:
协商不成 到 劳动局投诉 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
我在
理发店
学徒27天,洗头有提成,
辞职
老板不给工资,该怎么办
答:
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
理发店
学徒,老板说压工资一月,为什么要压工资,压工资就是下月一起给吗...
答:
有很多地方都是压工资的,因为对方压着你的工资是为了让你不会做一下,然后不想做了就走了,压着你的工资是不会一起给你的 ,一般都是要等到你
辞职
的时候才会给你的。
美发店
保底两个月但是我做完一个月不想做了,可以等他发了工资直接跑路吗...
答:
不用,你可以直接跟老板
辞职
,大不了提前一个星期,让他有时间招人,
理发店
一般都没签合同的,他不敢不给工资,不给的话你报警或者去劳动局他被损失更多。
德佑一个月
辞职有底薪吗
答:
根据相关资料查询显示:有。德佑有关人士称:一个月
辞职底薪
是有的,刚入职的试用期1-3个月,根据岗位不用,1800-2900(在此期间是没有五险一金的,业绩有提成,转正
后有
五险一金,根据岗位后会有相应补贴。
没
有底薪
的情况下
辞职了
业绩需要分掉嘛?
答:
不需要分掉,业绩计算方法:一、员工
离职
绩效工资的计算(一)计提:非经营人员计提的绩效工资总额=非经营人员岗位工资总额×绩效工资总额控制比例×绩效考核系数。绩效考核系数=绩效考核得分÷100。绩效考核得分=(实现利润额完成率×40%+企业营业额完成率×30%+经营中标额完成率×10%)×100+安全质量情况...
厂里提前
辞职
计件的没
有底薪
要按底薪扣工资合法吗
答:
劳动者提前
辞职
,用人单位无故按
底薪
克扣其工资是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者...
我在一家
美发店
做了4个月现在过年要回家他收了我200押金 还扣了我半...
答:
那你算一下除去保险钱,给你的工资是否低于当地最低生活保障或最低工资要求。最后,如果你和他协商不成,就到这家店所在区域的政府人事劳动部门去告他,很容易解决的劳资纠分,但是你要能够证明自己的确在这家店做过。就是他要是否认你在他家店做过工时,你要有点证据。防止他耍赖。
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