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猎头顾问与猎头合伙人的区别
招聘工作中,
猎头和
HR到底有何
区别
答:
2、
猎头
不一样,企业发offer之后如果不跟紧人选办完离职交接手续,那么之前所有的努力都将白费,所以猎头非常重视候选
人的
离职辅导,辅导内容根据不同人选所处
的不同
环境而定,没有特定的话术和内容。四、猎头要做背景调查 1、HR可能也会做背景核查,但是不太着重 2、猎头的背景调查通常会和人选过往3家...
企业要不要不通过
猎头
公司直接和候选人谈薪
答:
简单来分:1、如果企业自己有比较清晰的薪资体系,中间没有太多活动的空间,并且企业本身的平台实力比较强,候选人年薪也不高,自己谈
和猎头
谈也没有太多
区别
。2、如果与上述假设不符,尤其是候选人年薪比较高,或意向度不是特别明确和清晰时,还是建议由
猎头顾问
来沟通。希望上述回复能帮到您。
猎头这个行业怎么样?
猎头和
中介
的区别
答:
四、良好的沟通能力,流利的普通话和英语运用能力。五、良好的职业素养和道德操守。猎头,是帮助客户访寻高级人才的职业,通俗点说,就是企业的高级人才招聘外包。
猎头顾问和
访寻员要访寻的对象都是企业中的成功人士,属于被动求职者。这是这份工作与人才中介的本质
区别
,也是其工作极具挑战性的主要原因。...
请教:
猎头和
管理咨询
顾问有什么区别
答:
首先,
猎头
做的工作是猎取高级别人才(如高级别技术人才,管理人才等)及服务的高级别管理东西。人力资源是个统称,他设计范围很广,一般人事服务或高等级人才服务都包括,专业性不是很强。其次,猎头针对的是高端客户,专业性很强 再次,猎头都是有偿服务,人力资源不一定是有偿服务。
招聘,建筑
猎头顾问和
HR
有什么区别
答:
5
猎头
可以转行做HR,HR也可以转行做猎头。 有
区别
,也有联系。都是围绕着人才开展工作。猎头工作比较自由,如果是外资就更加了。我了解的一家美资猎头公司里,员工并没有固定的工作时间,不用朝九晚五,一年里只要完成了指标就可以去度假(当然估计很少人去),而且等到做到了比较高级的职位,你甚至可以...
HR
与猎头
,如何高效合作
答:
1、猎头与用人部门沟通 签订完合同之后,真正的合作才刚刚开始,作为HR必须要要求
猎头顾问与
用人部门做寻访前的沟通,所谓知己知彼,百战不殆,此次沟通除了对公司的基础信息进行核实确认,准确的了解所要寻找的人选专业能力要求外,更多的是要了解用人部门的用人习惯,以及该岗位人选直属上级的领导风格;2、...
什么是猎头BD,
与猎头顾问的区别
答:
BD指business development,业务开发~猎头BD一般指的是
猎头顾问
做的客户开发工作~
猎头
公司和中介公司
的区别
是什么?
答:
3、服务保证期不同:猎头公司对于一个职位的入职人员保用期一般是3个月,也就是3个月内离职的话,猎头公司是免费再补
人的
,一直找到合适的人选为止。中介公司的保证期一般没有超过1个月的,由此可见,猎头公司和中介公司
的区别
。4、从业者的区别:一般的
猎头顾问
是有几年从事hr的经验,能够站在职业...
猎头顾问
都做什么?
答:
猎头顾问
工作内容:1.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求。2.负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系。3.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。4.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标。
很多人分不清
猎头和
HR,这两者
区分
是什么?
答:
总之,HR作为企业成员存在,是大多数企业专门为主抓“人力资源”方面工作的员工而设立的职位,属于职能部门、职能岗位,专门为某一家企业服务,享受企业员工待遇。而
猎头不同
,猎头独立于企业之外,属于第三方,如果说HR是代表企业与员工接触,那么猎头就是帮助企业与员工接触,两者虽然都是在为企业挖掘、...
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