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煤矿合同工怎样转正
煤矿
到期
合同工
补偿标准
答:
且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动
合同
。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级...
煤矿
农民
合同工
退休新规定
答:
法律分析:1、正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。2、特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。法律依据:《中华人民共和国...
煤矿
井下农民
合同工
多少岁退休
答:
煤矿
井下农民
合同工
多少岁退休 男性退休年龄为60岁,女性退休年龄为50岁或55岁。具体的退休年龄可能会受到当地政策、企业规定以及个人情况等因素的影响。煤矿退休金的计算方式为:养老金=基础养老金 个人账户养老金。其中,基础养老金的计算公式为:基础养老金 = (退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + ...
煤矿
井下农民
合同工
多少岁退休
答:
法律分析:农民
合同工
的退休年龄是男满60周岁,女满50周岁。根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,...
煤矿
协议工是什么意思
答:
就是劳动者与用人单位之间均为合同关系。合同存在一定期限,到期后可以续约,如没有延续情况则双方的劳动关系即行结束。不是专业的法律用语,严格意义上与
合同工
没有本质区别,但意义和现实有很大不同,通俗说合同工就是以前所谓的正式工,协议工只是以前所谓的临时工,在同一岗位上干同样的活,报酬却截然...
请问在
煤矿
签了合同的是
合同工
吗?但是他什么待遇有享有,和正式工一样...
答:
不属于正式员工,只能说是
合同
聘用职工,正式工必须在该单位工作年满几年后才有资格,还有就是看你的合同签订的内容。
煤矿
工人的等级
怎么
分?有临时工、
合同工
、正式工、还有些什么?要详细...
答:
82年以后至86年以前招工的是所谓全民
合同工
,86年以后至95年招工的是所谓合同制工人,待遇与所谓正式工一样,工龄可以享受养老保险视同缴费年限。95年以后招工的有城镇合同工(迁户口)有农民合同工(不迁户口)有协议工(相当于农民合同工待遇享受养老保险)有临时用工聘用的是临时工(不享受养老保险...
我想咨询一下,做为一位
煤矿
的
合同工
,有哪些基本的权益以及一些相关的...
答:
目前我国涉及到
煤矿
职工权益保护的法律法规主要有《中华人民共和国煤炭法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等。1996年12月1日起施行的《中华人民共和国煤炭法》对煤矿职工的权益保护只是作出了一些原则性的规定,从形式上没有加以足够的重视,从内容上没有做出详尽的规定,...
煤矿
工人
合同工
几年能领退休金
答:
要到正式退休,同时社保金要交满15年以上才能领退休金,无论干了多少年,不到退休年龄是不能退休的,
我爸在
煤矿
上干了十二年
合同工
,退休后有什么享受国家待遇,
怎样
才能有退 ...
答:
回答:现在都是按照缴纳养老保险办退休,只要你缴纳养老保险满15年以上, 到退休年龄,就可以办理退休,不缴纳养老保险是不能办理退休的
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