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烟草局基层一线岗位
烟草
企业中途变更劳动合同性质合法吗
答:
如果属于特殊工种,那么是符合提前退休规定,不然,劳动者要反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
公司经理辞职申请书
答:
当然,阻力和困难都是客观存在的,只是要克服这些问题,需要由上而下的一种经营理念的更新,还有就是管理手段上的制度化与人性化,而不是“人情化”或者“裙带化”,问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶,对于员工(尤其是
一线部门
的
基层
员工)要给予充分信任并调动其积极性,不管是新老员工,要让其时时能够感受...
公务员与参公的区别?
答:
除了编制不同,参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,
职位
聘任,法律责任,附则等等,包括退休,包括交流调动等待遇是一样的。参公和公务员之间可以互相流动吗 只要有接收...
在国企工作,想换工作,该不该换?
答:
他觉得能混个小小的
职位
就可以了,有稳定的收入能养家糊口就很幸福了。可是最近他们公司大改革,第一步就从这些没有成绩无所事事的小管理层下手,老刘也就成了裁员名单中的一位。打包东西回家的时候,没有人安慰他,妻子抱怨:“你怎么这么没用,早告诉你好好工作,你失业了,拿什么钱养家。”父母...
如何加强
烟草
职工行为规范管理
答:
那么,如何规范职工的行为管理,进一步树立
烟草
行业的经营与服务形象呢?笔者认为应从以下几个方面入手: 一、强化
岗位
教育,提高职工的敬业意识 加强教育,是规范职工行为管理的前提。尤其是
基层一线
的客服人员,他们直接是和零售客户打交道,手里不仅掌握着货源分配的“大权”,而且对零售客户的业态调整、...
2020云南
烟草
专卖局招聘楚雄地区定向与非定向
岗位
有何区别?
答:
以及国内一流大学A类、国际排名前300名高校本科毕业生,博士研究生不限院校。毕业生GPA排名或综合成绩排名一般应达到所在院系或班级的前50%。非定向招聘人员有一定的基层锻炼时间。定向招聘:要求全日制大学本科及以上学历,不限院校,安排到烟站等
基层一线
工作,且服务期不低于10年。
亳州市
烟草
专卖局(公司)公开招聘工作人员
答:
一、招聘
岗位
、职数 根据实际工作需要,拟招聘法律专业2人、财务专业1人、工商管理专业1人,合计4人。岗位安排:按照皖烟人[2008]74号文件规定,招聘的高校毕业生安排在
基层一线
工作、锻炼。二、应聘条件 (一)应聘基本条件 遵守国家法律法规;具有良好的品行;具备符合岗位要求的专业知识和技能;身体健康...
如何加强和改进
烟草
企业
基层
党建工作
答:
一、深刻认识当前
烟草
企业
基层
党建工作存在的问题 当前,烟草企业基层党组织的领导水平、建设状况、党员队伍素质总体上还是不错的。但也存在不适应新形势、新要求、新发展的问题,主要表现在以下四个方面。 一是对党建工作重要性认识不足。现在,相当一部分单位和同志认为基层党建就是传达上级精神,组织党员...
想要报考2020年云南
烟草局
招聘需要符合些什么条件?
答:
非定向招聘人员有一定的基层锻炼时间。定向招聘:要求全日制大学本科及以上学历,不限院校,安排到烟站等
基层一线
工作,且服务期不低于10年。应聘者只能在非定向
岗位
与定向岗位中选择一个类别报名。对本地生源在同等条件下优先考虑。具体招聘的岗位、数量、专业、学历等要求详见附件。
浅谈如何在
基层
专卖执法队伍中开展廉政建设
答:
县级烟草专卖局作为烟草专卖行政执法主体,承担着
基层烟草
专卖管理监督的重要职责,是行业专卖管理工作的基础。基层专卖执法队伍作为烟草专卖行政执法的具体执行者,处在工作
一线
,与人民群众接触密切,其素质高低,形象好坏,廉洁与否,直接关系到烟草行业的形象。当前基层专卖执法队伍在开展烟草专卖执法时还时有一些吃拿卡要,假公...
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