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灵活就业和合同就业
灵活就业合同
可以随便盖章吗
答:
法律分析:
灵活就业合同
不可以随便盖章,合同双方盖章签字就具有法律约束力,并且灵活就业合同因此而生效的,是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的,行为人需要因此承担相应的违约责任,赔偿损失。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
单位要求解除劳动
合同
,有单位按
灵活就业
人员来交社保,退休后和在职人员...
答:
一样的,如果与单位解除劳动关系,就进去失业状态,这个时候可以领取失业保险,然后档案进去公共就业服务机构人事代理上,这个时候就可以按
灵活就业
人员缴纳职工养老保险了,可以按照最低缴费缴纳,也可以按最好费率缴纳,退休金是按照缴费基数,缴费年限和个人账户结合一起生成的。法律分析如果流量远远低于保证...
北京
灵活就业和
4050区别
答:
性质不同、适用对象不同等区别。1、性质不同:北京
灵活就业和
4050是两个不同的概念,具有不同的性质。北京灵活就业是指在北京市范围内从事非全日制、非固定工作的就业形式,包括自由职业、个体经营和灵活就业等形式。而4050是指一种特殊的劳动
合同
形式,即每周工作40小时,每月工作5天,每天工作8小时的...
解除劳动
合同
后如何转入
灵活就业
答:
法律主观:按照规定,双方 解除劳动
合同
后,单位在半个月内为其转移 社保 档案。 辞职 员工暂时没有找到新工作的,或者打算做
自由职业
者,应该自己到社保局缴纳医疗及 养老保险 。 解除劳动合同后十五日内办理社保转移手续。辞职员工应当按照和单位的约定,办理工作交接。为了保障社保连续性, 解除劳动关系...
灵活就业协议
去哪盖章啊
答:
合同就业
、
灵活就业协议
书可以作为学生就业的依据。但是对用人单位和学生约束力都很低。如果是熟人单位盖章基本不会有什么影响。最多是在上级检查时打电话询问是否有这个学生在单位更能够做过。这种几率也很小。
关于毕业生签订
灵活就业协议
答:
把你档案迁过去,户口等问题相应解决。另外,如果你家庭条件好的话,可以自己较五险一金,挂靠的公司是不会给你交的。最后,档案直接回家,对你以后
就业
也许影响不大,经济不好的话就顺其自然吧,干部身份只有在从政的时候有用,自己掂量下能不能用着。祝你好运,站在校门口的毕业生。
灵活就业协议
书的后果
答:
灵活就业协议
书的后果 灵活就业协议书的后果,签订就业协议书总的来说对于学生是没有多大影响的,这是学校为了提高就业率所制定的一种方式,一旦签订就业协议书,你就要去选择就业了,以下分享灵活就业协议书的后果。灵活就业协议书的后果1 学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的,因为灵活...
签订
灵活就业协议
对应届生有坏处吗?
答:
学校要求签订
灵活就业协议
对于学生本人是没有太大影响的,因为灵活就业是老师为了完成学生整体的就业率所商量的协议。如果你以后不想要继续向更高程度的学历努力奋斗,那么就可以签订这个协议。如果你没有打算去工作,而是想要继续上学,那么就不建议签订这份协议。一旦协议签订之后,学生就要去自主择业,人们就...
灵活就业协议
去哪里盖章
答:
合同就业
、
灵活就业协议
书可以作为学生就业的依据。但是对用人单位和学生约束力都很低。如果是熟人单位盖章基本不会有什么影响。最多是在上级检查时打电话询问是否有这个学生在单位更能够做过。这种几率也很小。
应届生
灵活就业
有影响吗
答:
大学生虽然拿到了毕业证,但是没有签订劳务
合同
,也就是劳动协议,把本人的档案留在了当地的人才交流市场,择业期2年内或有的地方择业期延长为3年内的(要根据各省的情况来定),这也属于应届生。所谓
灵活就业协议
,是指高校毕业生在离校时填写《普通高校毕业生灵活就业登记表》,登记表由所在高校备案,...
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