66问答网
所有问题
当前搜索:
深圳劳动法加班费多少钱一个小时
2020
深圳劳动法加班费
是
多少
答:
法律分析:
深圳市劳动
者的
加班费
是主要根据劳动者个人的工资而具体规定的,一般规定而言,要是用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定加班时间的话,则需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;而安排劳动者在休息日加班的,则需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。法律依据:《中华人民共和国...
劳动法加班费多少钱一个小时
答:
法律分析:工作日
加班
的,支付1.5倍工资;休息日加班的,支付2倍工资;法定节假日加班的,支付3倍工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
深圳市劳动法
2022新规定
答:
6元),最低
工资
包含生活费、
劳动
者个人应缴纳的社保和公积金。二、如:每月工作日为26日,每天平均
加班
2
小时
,月工资不低于4114元。 1、正常工作日工作时间:174小时(21.75天×8小时); 2、正常工作日加班时间:21.75天×2小时×150%=43.5小时; 3、休息日加班时间:4....
劳动法
规定
加班费多少钱一小时
答:
法律分析:
劳动法
规定
加班费
的标准:工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)...
加班费一小时多少钱
答:
即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班津贴、夏季高温津贴、
加班工资
等特殊情况下支付的工资。 以上就是对
加班费
是
多少钱一小时
的回答。法律客观:《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《劳动法》第...
劳动法
规定每
加班一小时多少钱
答:
《
劳动法
》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,用人单位不得以各种形式强迫员工加班。所以,根据不同的情况,
加班费
...
劳动法加班费
规定
多少钱一个小时
答:
劳动法
规定
加班费
的标准:工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长...
劳动法加班费
规定
多少钱一个小时
答:
法律分析:平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
劳动法
规定的
加班费
是
多少钱一个小时
答:
法律分析:平时
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
一般
加班费
是
多少钱一个小时
答:
劳动
合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班津贴、夏季高温津贴、
加班工资
等特殊情况下支付的工资。 以上就是对
加班费
是
多少钱一小时
的回答。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜