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涉密人员违反保密规定
公安机关国保民警可以约谈什么人和工作的
规定
答:
可以约谈严重
违反保密规定
的
涉密人员
。中华人民共和国保守国家秘密法 第四十四条 保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查,有关机关、单位应当配合。保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的,应当要求其采取措施,限期整改;对存在泄密隐患的设施、设备、场所,应当责令停止使用;对严重...
机关单位
违反保密
法
规定
发生重大泄密案件的依法对
答:
法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第四十四条 保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查,有关机关、单位应当配合。保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的,应当要求其采取措施,限期整改;对存在泄密隐患的设施、设备、场所,应当责令停止使用;对严重
违反保密规定
的
涉密人员
,...
机关单位
违反保密
法应受哪些行政处分
答:
机关单位
违反保密
法
规定
的,一般是由有关机关、单位依法对直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员给予处分;不适用处分的人员由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予...
张某被调离
涉密
岗位,多久能恢复工作?
答:
2年内不得提拔;受到降职处理的,2年内不得提拔。要正确对张某作出处理。保密法第四十四条规定了保密部门的处分建议权,即对严重
违反保密规定
的
涉密人员
可以建议给予处分并调离涉密岗位。保密部门行使这项职权,必须与违规行为的性质、情节、危害程度相适应,做到实事求是、客观公正、宽严相济。
机关单位组织什么部门应当会同
保密
工作机构
答:
有关
涉密人员
管理正确的说法是: 涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训; 单位应当与涉密人员签订保密承诺书; 对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训; 涉密人员严重
违反保密规定
的应当调离涉密岗位对涉密人员上岗要求涉密人员上岗应接受任前审查、上岗培训,并签订保密承诺书。涉密人员上岗...
公司与
涉密人员
签订的劳动合同或者补充协议内容?
答:
应遵守
涉密人员
的权利与义务; 涉密人员应当遵守的保密纪律和有关限制性规定; 因履行保密职责导致涉密人员利益受到损害,资质单位给予补偿的规定; 涉密人员因
违反保密规定
而被无条件调离涉密岗位或给予辞退等处罚的规定; 因认真履行保密职责,资质单位给予涉密人员奖励的规定; 涉密人员应当遵守的其他有关...
涉密人员保密
管理办法
答:
有关机关认为
涉密人员
出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境;5、涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行
保密
义务,不得
违反规定
就业,不得以任何方式泄露国家秘密;6、机关、单位应当建立健全涉密人员管理
制度
。明确涉密人员的权利、岗位责任和...
涉密人员
脱密期三不准是什么?
答:
“三不准”包括:未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。
涉密人员
脱密期管理要求主要包括:明确脱密期限;与原机关、单位签订
保密
承诺书,做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺;及时清退所持有和使用...
涉密人员
脱离涉密岗位前必须清退管理
答:
法律依据:《中华人民共和国
保守国家秘密
法》第三十八条规定:
涉密人员
离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行
保密
义务,不得
违反规定
就业,不得以任何方式泄露国家秘密。《中华人民共和国保守国家秘密法实施
条例
》第十五条规定:机关、单位应当加强对涉密人员的上岗保密教育培训和在岗...
定密的根本依据是
答:
4、保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查,有关机关、单位应当配合。保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的,应当要求其采取措施,限期整改;对存在泄密隐患的设施、设备、场所,应当责令停止使用。对严重
违反保密规定
的
涉密人员
,应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位;发现...
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