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涉密人员违反保密规定
涉密人员
的脱密期是多久
答:
脱密期自机关、单位批准
涉密人员
离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。法律依据:《中华人民共和国
保守国家秘密
法》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照
规定
履行
保密
义务,不得
违反
...
核心
涉密人员
脱密期不少于多少年
答:
不得用普通通信设备传输涉及国家秘密的信息。不得带无关人员进入涉及国家秘密的
保密
要害部门部位。不得在公共信息网络上处理涉及国家秘密的信息。【法律依据】:《中华人民共和国
保守国家秘密
法》第三十八条
涉密人员
离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得
违反规定
就业...
涉密人员
离岗离职应当经本机关单位谁审核同意
答:
移交时,必须认真清理清点,登记在册,办理移交手续,并作为办理离岗、离职手续的条件。 3、
涉密人员
离岗、离职要签订
保密
承诺书。保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务以及
违反
承诺应承担的法律责任。《违反有关劳动合同
规定
的赔偿办法》第五条的规定,劳动者违反劳动合同中约定保密事项,对...
脱密期管理由谁负责
答:
脱密期管理
制度
新《
保密
法》第三十八条规定:
涉密人员
离岗离职实行脱密期管理。1.涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得
违反规定
就业,不得以任何方式泄露国家秘密。2、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,...
涉密人员
退休和离职时,为什么要进行脱密期管理?
答:
《中华人民共和国
保密
法》第三十八条规定:
涉密人员
离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得
违反规定
就业,不得以任何方式泄露国家秘密。《公务员法》中第八十一条明确指出:在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的,不得辞去公职。在这些...
保密
法
涉密人员
应具备哪些基本条件
答:
(2) 热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法;(3) 诚实可靠,品行端正;(4) 具有涉密岗位要求的业务素质和能力。下列人员不得任用、聘用为
涉密人员
:(1) 曾受过刑事处罚的;(2) 曾被开除公职的;(3) 有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的;(4) 曾因严重
违反保密规定
被调离涉密岗位的。
人员不得任用聘用为
涉密人员
答:
根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第四十二条 下列人员不得任用、聘用为
涉密人员
:(一)曾受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的;(四)曾因严重
违反保密规定
被调离涉密岗位的;(五)有其他不适合在涉密岗位工作情形的。
对
涉密人员
上岗有哪些
保密
要求
答:
上岗前签订保密承诺书,对于增强
涉密人员
保密意识、强化保密责任具有重要意义。保密承诺书的主要内容包括:了解并遵守各项
保密制度
,知悉并履行保密义务,自愿接受保密审查,承担法律责任等。机关、单位应当把保密承诺书的签订和管理作为一项经常性工作来抓,建立健全保密承诺长效管理机制。同时,可结合工作实际,...
保密
法
规定
在
涉密
岗位工作
人员
按照涉密程度分为什么
答:
二、
涉密人员
的义务 1、采集、制作、收发、使用、管理、传输、存储、销毁涉及国家秘密的信息及信息载体,必须严格执行相关
保密
管理
规定
,不得泄露国家秘密。2、不得以任何方式私自对外提供国家秘密载体和涉密信息。3、未经主管部门批准,不得私自出境,或弄虚作假以其他身份出境。4、不得在私人交往、通信、...
涉密人员
有什么的权利?
答:
警察有权利随意查询国家
涉密人员
的基本信息么 如果不能 请问
触犯
你这个问题逻辑就不对~ 如果是国家涉密保护的人员,警方内部系统是查不到信息或有提示的~ 所以,不是警察有没有权力查,而是查之后才能知道到底是不是涉密 涉密人员在平时工亻和生活中有哪些要求
保密
法第三十五条
规定
,涉密人员是指在涉密岗位工作...
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