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流产产假15天工资怎么发
158
天产假工资怎么
发放
答:
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,实际中的生育津贴与
产假工资
并不相等;4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。产假国家规定如下:1、女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加
产假15天
;3、生育...
流产产假
国家规定2024
流产假
有多少天
答:
第七条规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、女职工
流产假工资怎么
算 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工...
法定小
产假工资怎么
算
答:
2012年发布的《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定 女职工怀孕未满4个月
流产
(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的...
女职工未婚
流产
休假期间有
工资
吗?
答:
女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受
15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题...
流产假
公司给
发工资
吗
答:
法律主观:
流产假
是算在产假范围内的,所以发放的
工资
标准也应按照产假期间的标准发放。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42
天产假
。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,...
自然
流产
,没手术,医院证明,休了14
天产假
,这14天产假的
工资怎么发
答:
女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受
15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
如家
流产产假工资怎么
算?补助什么时候发?
答:
你好,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》:女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受
15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。注:期间本人原
工资
照发,生育...
人流产假工资怎么
算
答:
人流产假工资
按原工资标准,由用人单位支付的。有生育保险的,可以依法享受生育保险待遇的。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个...
流产工资怎么发
答:
流产
期间的
工资
,以往都是按照正常工资发放的,以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的,换句话说就是,流产期间不工作也是有工资领的,并且这个工资发放是有对应的时间计算的,根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条第二款规定,女职工如果怀孕不满4个月而发生流产的,享有
15天
的
产假
...
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