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法律规定工人正常工作时间
劳动
法规定
司机的劳动
时间
是多少
答:
《中华人民共和国劳动
法
》
规定
司机的劳动时间,一天不能超过8个小时,一个月加班不能超过36个小时,一般是每月工作22天,每天工作8个小时,超过的算加班,劳动者加班,用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作时间
工资的工资报酬:安排...
对门卫
工作时间
的安排,劳动
法
中有怎样的
规定
。
答:
第四十三条:用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
装修施工
时间规定
视频时间 18:00
劳动
法
吃饭时间算
工作时间
吗
答:
是指
法律规定
的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。
工作时间
的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。劳动法对中午吃饭时间是否属于工作时间有没有规定国家将劳动者的工作时间分为标准工时制、综合计算工时制和不定时...
劳动
法规定
连续
上班
不得超过多少天
答:
劳动
法规定
连续上班不得超过6天。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作时间
工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排...
劳动
法规定
每周40小时
工作
,关于三班倒劳动
时间
是怎样计算的
答:
第一班是上午8点到下午3点;第二班是下午3点到凌晨11点;第三班是凌晨11点到第二天8点。
法律
依据——《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
劳动
法
对无固定
工作时间
怎样界定
答:
标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制,是依据
工作时间
来计算劳动量,不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。
法律
依据《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条 国家...
劳动者休息
时间
的制度
答:
上述节日适逢公假日,顺延补假;4、职工探亲假。职工探亲,是指与父母与配偶分居两地的职工,每年在一定时期内,回家团聚的假期,根据实际需要,给予路程假;5、年休假。年休假是指职工每年在一定时期内享有保留
工作
和工资的连续休息的
时间
。我国
法律规定
,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,...
因为工厂生产不过来.而不批准员工请假.在
法律法规
上违法了什么_百度知 ...
答:
第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
996这个
上班
的制度合理么?
答:
从数据来看,996
工作
制是严重违反劳动
法
相关
规定
的。然而,为了养家糊口,为了保住工作,很多私企员工不得不接受企业的压榨,进行996工作制,尤其是那些网络公司,996工作制尤其严重。这样的高强度工作,必然会对员工身体和心灵造成极大的伤害。员工自由
时间
越来越少,所以,是不合理的。
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