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法律规定工人正常工作时间
公司职工劳务合同协议书
答:
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤,甲方应按其
工作时间
长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工,期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 6、按照国家法律、
法规规定
,甲乙...
因病退休最新
规定
答:
申请退职的,不受年龄限制;缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关
规定
);病退和
正常
退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性
工人
年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的,可办理...
工人
受伤小包工头为何要赔偿
答:
法律分析:根据我国相关
法律规定
,对于
工人
受伤小包工头的赔偿问题,是因为工人与小包工头之间有雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤的情形。其小包工头应当依法按《工伤保险条例》的相关规定赔偿工人的工伤。依照...
上班时间
劝架受伤如何理赔
答:
需要说明的是,即使你妈妈不能被认定为工伤,她所在的单位也可给予其相应补偿。前提是其他几名
工人
因
工作
而大打出手,单位工作秩序受到严重干扰,甚至可能造成人身或公私财产重大损失的情况下,你妈妈为了维护单位
正常
的工作秩序上前劝架的行为,应当视为民事
法律
关系中的 “无因管理”行为。对于你妈妈因...
工人
在自己工地上不小心摔伤,我应该负什么责
答:
工人
在
工作时间
工作场合摔伤应当由聘请工人的包工头或者施工单位负责。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
法律
分析工人在自己工地上不小心摔伤,应该负赔偿责任。为他人无偿...
农民工工资优先受偿权的
法律规定
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动者...
物业管理公司雇佣55岁以上且无上岗证老人当保安,可追求其何种责任?_百 ...
答:
1、雇用50岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。2、在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反
法律
是禁止
规定
就可以。3、法律并没有禁止50岁的老人不能工作,老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。4、只要是
正常
的雇佣
工人工作
,不违反法律,不触碰法律,那么就不会违法。
上班时间
突发脑出血,用人单位有责任赔偿吗?
答:
上班时间
突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,用人单位有责任赔偿。相关
法律法规
:《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三...
退休工龄工资新
规定什么时候
执行
答:
大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个
工人
积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
法律
客观:《中华人民共和国劳动保险
条例
实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的
工作时间
而言。在计算一般工龄...
集体合同如何签订
答:
(4)法律、
法规规定
的其他情形。 第九章 其他 第三十八条 甲方尊重工会履行维护职工权益的基本职责,支持工会依法开展工作,每月 日之前按规定向工会拨缴经费。 第三十九条 用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和
工作时间
。协商代表因履行职责占用工作时间的,视为提供
正常
劳动。 协商代表在任期内,用人单位不...
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