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法定节假日可以拒绝加班吗
法定节假日
休一天的公司算违法吗?
答:
但如果劳动者能证明用人单位掌握管理加班事实的证据,而用人单位不提供,则由用人单位承担不利后果。在加班时,员工应注意收集并保存好相关证据,如考勤表、加班安排表、工作记录等。如果公司有加班需求,且劳动者同意,则
可以加班
。对于
法定节假日
,用人单位
不能
强制员工加班,此时应遵守相关法律法规。法律...
公司
加班可以拒绝吗
答:
月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天【
加班
工资】加班工资计算方法为:1、延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5×实际延长小时(本人原工资
不
扣减)2、休息日工作时间工资报酬:日工资×2(本人原工资不扣减)3、
法定节假日
工作时间工资报酬:日工资×3(本人原工资不扣减)二...
法定假日不
放假犯法吗
答:
一、法定假日不放假犯法吗1、法定假日不放假不犯法。定义如下:(1)
法定节假日不
放假不犯法,但是违规;(2)法定节假日是根据国家法律规定的;(3)可以去当地的教育机构进行举报和投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
法定节假日
上班违法吗
答:
违法,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工
加班
的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且
法定节假日不
得以调休解决,双休日调休除外。1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公务员周末
可以拒绝加班吗
?
答:
如果他
不加班
,每次领导问个啥他都不知道不记得,恐怕要坐冷板凳了。再说科长,写材料出的头,每年大年三十,都在通宵写材料,然后急急忙忙赶车;我们每天中午两个小时休息时间,他的电脑经常噼里啪啦敲个不停;我每天坐着都觉得腰酸背痛,隔一会要起来动一动,或者跑去天台、厕所走动一下,他可以坐满...
休假
时公司通知上班是否违反劳动法
答:
法律分析用人单位由于工作需要,通知员工在休息日前往公司开会,这种行为并
不
违反劳动法,但是由于开会属于工作的一部分,用人单位的这种行为应当视作安排员工休息
日加班
,员工不但有权提出
拒绝
,也可以在开会后要求用人单位支付加班费。休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就...
什么是
法定节假日加班
答:
什么是
法定节假日加班
,对于劳动者而言,一到放假的时间就比较的开心,特别是法定节假日,但是法定节假日却也有着一个加班的规定。为大家分享什么是法定节假日加班。 什么是法定节假日加班1 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定...
公司让我们
法定节假日加班
,还
不
给加班费,我该怎么办呢?
答:
自己应该私下和同事们沟通,让大家团结一心和领导谈谈,如果公司坚持不给
加班
费,大家
可以不
再去加班,公司就会妥协。
法定节假日不
放假没有三倍工资违法吗
答:
一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,那么就可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。
法定节假日不
给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行
加班
,应该支付300%工资的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位...
在
法定节假日加班可以
调休吗
答:
这个可以和单位协商,不要
加班
费,给三天假期也可以。劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的...
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