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法定事假病假多少天
请
事假
全年累计原则上不得超过
多少天
答:
事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。事假的意思就是因私事或其他个人原因请的假事假是没有工资的。一般情况下
病假
是有工资的,但是事假是没有工资的。国家
规定事假
包括以下:1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地...
劳动
法规定事假
最长可以请多久
答:
根据相关法律
规定
,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,
事假
为无薪假,事假以天或小时为计算单位。劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假,是指劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准。请事假多久单位能解除劳动合同?没有关于事假请
多少天
可以解除合同的规定,但是企业...
员工请
事假
累计不能超过
多少天
答:
法律分析:一年请
事假
20天以上不享有带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个...
事假
的
规定
及范围
答:
1、
事假规定
及范围员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;(1)对于
病假
工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚,职工的直系亲属...
事假多少天
不能休年假
答:
事假
以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月...
劳动
法规定
每月最多能请
多长事假
呀
答:
劳动法没有
规定
每月最多能请
多少天事假
。国家对于事假也没有相关的规定,劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准;《劳动法》里没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。一般来说,用人单位可根据具体情况自行制定规章制度,依法制定的规章...
事假
的
规定
及范围
答:
1、
事假规定
及范围员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;(1)对于
病假
工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚,职工的直系亲属...
事假
超过
多少天
扣工资
答:
三、
事假
有天数限制么?除去
病假
、公共假日以及个人的调休后,凡需请假都是事假。凡因私事必须本人办理的,可以请事假,事假全年累计在15天以内的,工资照发;超过15天的,可酌情扣发超假期间工资。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的
规定
,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假...
急~~新人使用期的
病假
和
事假
各
几天
?
答:
国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
公务员请
事假
,
病假
可扣发绩效考核奖金吗
答:
不可以的。《关于国家机关工作人员
病假
期间生活待遇的
规定
》规定:工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。
事假
期间工资待遇,机关工作人员在国家规定的各种假期以外,确需占用工作时间办理私事的,应由本人向所在单位提出事假申请,按规定的审批权限批准后可休事假。事假期间工资待遇按以下规定执行:(一)...
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