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没有违规要求自动离职怎么办
员工不来上班可以当
自动离职
吗
答:
自《员工奖惩公告》生效之日起,双方劳动关系解除。与此同时,用人单位应在合理期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的,视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的,用人单位有权
要求
赔偿。面对不辞而别(
自动离职
)的员工单位或企业可以采取...
公司以降低工价为由逼员工
自动离职
需要给工人经济补偿吗?
答:
你
主动辞职
,是
没有
经济赔偿的。如果用人单位
无
故辞退你,就必须支付一定的经济赔偿。公司以降低工价为由逼我辞职,你可以
要求
公司继续履行劳动合同。
...通知我说:我是
自动离职
了,让我
办离职
手续!他
没有
书面通知我,如果我...
答:
这叫公司
违规
裁员,你可以不接受。如果公司这种规定通过了劳动部门批准或备案,也是可以直接到劳动局申诉的,明显不合法。你可以
要求
公司按违法解除劳动合同进行赔偿。中华人民共和国劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
自动离职
还有工资发吗?
答:
自动离职
应该可以领取工资。根据劳动法规定,公民有上班的情况下单位都是应该给予工资的,若单位跟个人协商不了,个人可以带上相关资料到劳动部门咨询了解,若单位
违规
可以进行投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。第五十一条...
辞职、辞退、
自动离职
、解雇的区别是什么,相应的报酬各是多少!!!_百度...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。此类情况下,劳动者
无
权
要求
用人单位支付经济补偿。二、用人单位主动提出开除、解雇劳动者,一般应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人...
哪几种情况主动
离职
后企业仍需要赔偿?
答:
在职场中,难免会面临
离职
问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分补偿金。一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还
没有
加班费,还以各种理由扣他工资,还会在公众...
...我昨天旷工今天去办辞职可以吗?
自动离职
有
没有
工资包括所押的工资...
答:
《关于
自动离职
与旷工除名如何界定的复函》劳办发[1994]48号 一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第(一)项中的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有...
...因髌骨骨折休息到现在,被
要求自动离职
。请问是否可以索取赔偿?_百度...
答:
公司责任很大,你不用
自动离职
。如果是因工受伤的,可以申请工伤认定。如果
没有
签订劳动合同的,可以
要求
支付双倍工资。公司
违规
解除劳动合同的,还应当支付赔偿金。建议电话详细咨询或者加QQ咨询 554923979
自动离职
工资会打卡上吗?
视频时间 01:24
签了
自动离职
单,工资一分都
没有
,告劳动局有用吗?
答:
有用的!如果您签署了
自动离职
单(即解雇协议)并发现您未收到
任何
工资,您可能有权提起申诉或采取法律行动。在这种情况下,您可以考虑以下步骤:1. 与雇主联系: 首先,尝试与雇主取得联系,了解工资未支付的原因。可能存在误解或错误,通过交流解决问题可能是一种方法。2. 查看合同和政策:检查您与雇主...
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