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没有给公司带来收益
为什么理财周六日
没有收益
视频时间 15:00
...都
没有
人教你做事,来了就给你安排工作任务,你能
为企业带来收益
...
答:
企业
中,怎样在没人教你做事的情况下,把事情做好。1、一般情况下,你所应聘的职位都是有一定的工作内容和范围的,在一定规模的企业,一般有岗位职责或职位说明等文字描述它,所以,入职后先要熟悉和了解它。2、一般情况下,具备一定规模的企业,你所应聘的工作应依据一些文字描述的规定、细则或制度展开...
某
公司
有一投资项目,在第一年年初需投资8万元,前3年
没有
投资
收益
,从第...
答:
从第4年至第8年每年年末可得到投资
收益
3万元, 则第4年除现值
为
pv(6%, 5, -30000)=126371 折合到第一年现值为 126371/(1+6%)^3=106104 超过资金成本,投资可行
为公司
解决了重要的问题,老板却连表扬都
没有
,你觉得该辞职吗?_百度知 ...
答:
为公司解决了重要的问题,也要看一看这个问题到底是能够
给公司带来
很大的利益,还是给自己带来很大的利益,如果能够给自己带来利益的话,就不要想着老板会表扬自己了,因为这毕竟也让自己取得了一定的收获。但是如果能够给整个公司的
收益
都带来很大的帮助的话,就可以选择让老板知道自己的付出,在这样的情况...
公司
虚增利润目的何在?虚增的利润不得交税吗?
答:
会给投资者传递公司业绩向好的虚假信息,抬高公司股价,
给公司带来收益
。要交税。企业为了增加利润,常采用少提或不提折旧,或使已发生的当期支出暂不入账,或少计不计当期应负担的利息支出,不提或少提各项资产减值准备等方法。检查时应根据各企业的实际情况,有针对性地选用检查方法。企业为了虚增销售和...
企业
口碑营销有哪些途径?
答:
具有争议性的话题很容易引起广泛的传播,但争议往往又都带有一些负面的内容,企业在口碑传播时要把握好争议的尺度,最好使争议在两个正面的意见中发展。某企业为了引起大众的关注,招聘时出怪招:不招属相属狗的员工,果然,引起了公众广泛的关注与讨论,多家媒体纷纷报道,但事件却并
没给企业带来
正面的
收益
,大众纷纷职责该...
上级领导犯了错,
给公司
造成了不小损失,请问我们两人作为下级领导该如何...
答:
表扬是最省钱的激励措施,印象中
公司
从来
没有
公开表扬过任何人或部门,或许他们做的的确不够好,但表扬能让员工觉得公司高层重视他们的工作,激发他们的工作热情。八、 没有培训。大部分人认为,培训是
企业
的一项成本,如果培训完了员工也走了,太不划算了。其实培训最直接的
收益
是提高了公司的管理水平,...
虚增利润有什么好处?
答:
虚增利润要看公司的目地,其对于上市公司来说,虚增利润会给投资者传递公司业绩向好的虚假信息,抬高公司股价,
给公司带来收益
,即使不是上市公司,虚增利润也有利于公司融资贷款等活动的开展,有些工程审核上也需要公司达到某个利润值,只要虚增利润的预期收益大于因此需要多交的税金,对于公司来说就是
有
益...
查了一下
公司
账面,发现
未
分配的利润很多,应该怎么办?
答:
公司的
未
分配利润也可以用于提高员工的待遇,员工是公司发展的基础,对于一些表现优秀的员工就应该加强奖励力度,不仅能够推动员工更好
为公司
服务,还能给让优秀员工在公司有更强的优越感,避免优秀员工的流失。最后,公司的未分配利润可以用于股东粉分红,股东作为公司的权益所有人,理应享受公司经营
带来
的
收益
...
在
公司
的
收益
并不丰富的时候,创始人是给自己拿个高工资还是低工资好呢...
答:
作为一家
公司
的一把手,如果给自己发的薪水比其他员工还要低,此等举措让其他员工情何以堪?员工对此表面上是感动和敬佩,内心中也是忧虑,我要不要考虑升职加薪啊?只是自己的收入已经比老板的高出很多了,怎么好意思再提这样的要求呢?久而久之,内心里就有些憋屈,进一步想到这家公司是
没有
前途的,...
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