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没有签订合同辞退员工怎么赔偿
未成年没
签合同
被
辞退了怎么赔偿
答:
法律严厉打击用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形,并就此作出了比较明确的规定。如:可要求单位支付 双倍工资 、经济补偿金等。至于
签合同
被
辞退了怎么赔偿
,上文也给出了相应的解答。此时就算是单位合法辞退劳动者,但由于
没有
按照规定与劳动者签订书面的劳动合同,因此也是需要承担不利的法律责任。法律...
公司不
签合同
无故
辞退
仲裁能
赔偿
多钱
答:
一、
没签
劳动
合同辞退员工怎么赔偿
多少
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
没签
劳动
合同
被
辞退员工如何赔偿
?
答:
没有签订
劳动
合同
被
辞退怎么赔偿
一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然
没有订立
劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的...
在
没签订
劳动
合同
的情况下,
辞退员工
该
怎么
结算工资
答:
一、没签劳动
合同
离职时工资怎么结算? 如果
没有签
的话可以要求双倍的工资。
没签订
劳动合同辞职或被
辞退
,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 其次要有在...
没
签合同
被公司
辞退
,
怎么
办?
答:
这种情况虽然没有劳动
合同
,但双方存在事实劳动关系,可以先与公司协商,如果双方协商不成,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及双倍工资。按照法律的规定,如果双方
没有签订
书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金。未依法支付...
入职八年,公司
没签
劳动
合同
没交社保 要是被
辞退
劳动仲裁能拿到哪些...
答:
没签订
劳动
合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
无
签合同
的
员工
被公司
辞退怎么赔偿
答:
由于劳动
合同
的双方包括了公司与劳动者,因此在没有签劳动合同的情况下,既可能是公司不签劳动合同,也有可能是劳动者不签劳动合同。那么,
没签订
劳动合同被辞退有什么
赔偿
呢?没签订劳动合同被
辞退员工
该怎么维权?找法网小编在下文整理了相关资料,供大家参考。公司
没有签订
劳动合同的,不仅不能免除其对...
店里
没有签订合同
被
辞退
的
员工
该
怎么赔偿
答:
按照法律的规定,如果双方
没有签订
书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
在单位工作10年,
没签合同没
保险,现在单位要
辞退员工
,有哪些补偿?
答:
就视为用人单位与该
员工签订了
无固定期限劳动
合同
,所以该员工在申请经济补偿时,可以从
订立
无固定期限劳动合同之日起,每月二倍工资计算
赔偿
金额。然后该用人单位未给该员工购买社保,可以申请由社会保险费征收机构强制用人单位补缴该员工的社保购买金额,同时还要按照支付社保金额的50%-100%向劳动者给予一定...
我在公司工作三年,也
没有签订
劳动
合同
,被公司
辞退
该
怎么
补偿?
视频时间 00:54
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