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没有签订合同辞退员工怎么赔偿
我在事业单位工作三十年
没有
签定l劳动
合同
现在该
怎么
办
答:
我在该单位工作五年了.单位没有和我定劳动
合同
.现在要
解聘
我`我该怎么办? 1 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与
员工签订
劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若
没有签订
书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
无固定期限
员工
被
辞退怎么赔偿
视频时间 01:51
不签劳动
合同如何赔偿
工作4年
答:
(3)倾听
员工
声音。员工被
辞退
,有的因为早有预料会表现的无所谓,有的因为事发突然或者感觉受到不公正待遇而反应激烈。对于员工的各种怨言,不要和争辩,只要冷静的倾听,等情绪稳定下来再做一些解释,但同时要表明公司的决定已经下
了
无法再更改。 (4)
签订赔偿
协议。
公司
没有解聘合同怎么赔偿
视频时间 00:00
无固定期限劳动
合同
的
员工
被
辞退
,
怎么
去维护合法权益?
答:
在同一个企业连续工作满十年,可以
签订
无固定期限劳动
合同
。如果被无故
辞退
,可以要求企业给予经济补偿。如果未签订劳动合同,或者解除劳动合同的责任在企业,可以要求双倍经济
赔偿
。即按《劳动合同法》规定,每工作满一年,赔偿一个月工资。《劳动合同法》和《社会保险法》同时还规定
了
,从用工之日起,...
三年前工作
没签合同怎么赔偿员工
答:
工作三年
没签
劳动合同应当按照双倍工资来赔偿。因为根据《劳动合同法》第82条当中规定,用人单位超过一个月的时间
没有
和劳动者
签订
劳动合同,从第2个月开始就需要支付给劳动者双倍的工资。一、工作三年没签劳动
合同怎么赔偿
? 工作三年没签劳动合同应当按照双倍工资来赔偿。首先,可以确定的是,用人单位没签...
公司没订单
辞退员工怎么赔偿
答:
公司没订单
辞退员工赔偿
如下:按经济补偿金的二倍支付赔偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、...
试用期未满被
辞退赔偿
答:
只要签
了
劳动
合同
,在试用期以内,告诉如果当方面解除雇佣关系,那么法律上的要求就是得支付员工半个或者两个月的工资。可是现实里很多的企业根本就不会
赔付
这笔钱,而试用期的员工也大多不知道公司是需要赔他们钱的,于是就出现了很多公司在员工试用期随意
辞退员工
的情况,而被辞退的人也只能接受这种没...
公司主动
辞退员工
该
怎么赔偿
?
答:
法律分析用人单位解除与员工的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给员工的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与员工解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,
员工没有
过错不存在相关法律规定的情形,可以认定该用人单位...
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