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没有签订劳动合同辞职多久可以走
没有签劳动合同
,
可以
提前
多久辞职走
人?
答:
没有签订劳动合同
,想
辞职可以
随时走人,不用提前申请。并且可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间是双倍工资,协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报解决。
工作两个月没
签订劳动合同离职
公司不放人直接走会怎样?
答:
综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的
辞职
手续,如果不需要,你可以直接走。 一、
没签劳动合同
要提前
多久
申请
离职
试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位
没有
与你
签合同
,属于严重违法,实际上你可以随时离职...
没有签合同
,辞职的时候只是和老板说了行不行?要
多久能辞职
?
答:
要
多久能
辞职? 没有
签合同
,但要辞职的,最好写辞职信,而且找领导签字同意,然后做好工作交接,不然公司不会让你走的。 没有签
合同辞职
要多久 你在小厂工作
没有签订劳动合同
,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面劳动合同。 你想辞职,只需...
我是小时工
没有签订劳动合同
,如果需要
辞职
要
多长时间可以走
?
答:
小时工属于非全日制用工。可以随时
辞职
,随时走 小时工不是必须
有劳动合同
,可以双方口头约定 工资通常辞职交接时结清。可以和单位约定具体结算时间 《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人
可以订立
口头协议。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,...
...
没有签合同
!现在要
离职
请问
几天可以走
?谢谢
答:
1、你在公司上班五个月,却始终
没有签订劳动合同
,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第...
我
没有签订劳动合同
但是我想
离职
老板不让走
答:
法律规定,正式员工应当提前30天递交书面离职报告,试用期应当提前3天告知用人单位,到期后
可以离职
。当用人单位不配合劳动者办理离职申请时,劳动者应当将离职报告邮递到用人单位,到期后可以离职。另外,用人单位不按时与劳动者
签订劳动合同
属于违法,应当从第二个月开始到一年内,
没有
支付劳动者双倍工资。根...
没签劳动合同
的话
辞职
后要
多久可以走
人?
答:
公司的要求是合法的。2、公司未
签订合同
的,你可以主张第2个月开始的二倍工资。3、如果公司
没有
为你缴纳社保,你可以书面通知公司解除合同。这样,你可以立即要求公司办理工作交接手续和结清工资
离职
,并且还可以请求公司支付1个月经济补偿金。4、如果公司克扣工资或者延期发工资,你可以向
劳动
局投诉。
没签合同
想
辞职
要提前
多久
说?
答:
没签合同辞职
需要提前说吗单位
没有订立
合同并没有缴纳保险的,
劳动
者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未
签订合同
期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
没有签订劳动合同
,提交
辞职
报告30天后
能走
吗。拜托了各位 谢谢
答:
这样的
辞职可以
即走而无需经公司同意,并要要求给予经济补偿,及支付自入职第二个月起至最后一个月的经济补偿和要求补缴社保。 此种辞职可写以下辞职通知书: 兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反
了
劳动合同法的有关规定,(比如:不
签劳动合同
、不按国家...
没有签订劳动合同
,
可以
直接
离职
吗?
答:
1、看工作时长《劳动合同法》有明确规定,公司从自用工开始的一个月内,必须
签订
书面劳动合同。换句话来说,只要我们工作时长没有超过一个月,那么
没有劳动合同
是合法的。这个时候没有提出
离职
直接走人,给公司造成了损失,需要由我们个人承担。如果超过一个月了,那就是用人单位违法在先,不但可以...
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