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没有签劳动合同辞职需要提前多久
退休人员
没有签订
劳务
合同辞职需要提前多久
答:
因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受《
劳动合同
法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位
签订具有
劳务合同性质的聘用协议,明确规定双方的 权利和义务 ,包括工作内容、劳动报酬、 医疗保险待遇 等。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者
提前
三十日...
如果工作没满一个月,
没有签订劳动合同离职
时
需要
打离职报告吗?_百度...
答:
如果是试用期,是
需要提前
三天提交
辞职
报告的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
没
签劳动合同提前
半个月
辞职
老板说
必须要提前
一个月不然工资不给怎么办...
答:
没有签劳动合同
想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
没签合同离职需要提前几天
通知
答:
如果劳动者未履行
提前
通知义务,给用人单位造成损失,用人单位可根据《
劳动合同
法》第九十条规定,追究劳动者造成的损失。另外,劳动者
离职
时,履行提前通知义务时,需要以书面的形式通知用人单位(建议使用邮递方式,这样劳动者有签收单可以作为已履行通知义务的证据)。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第...
未
签订劳动合同需要提前几天辞职
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了
多少时间
,工资每月多少等,可以用“举证责任...
...没交社保也没
签劳动合同
的情况,
辞职需要提前多久
提出申请呢,申请后...
答:
用人单位与劳动者未
签订劳动合同
,也未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时
辞职
。《劳动合同法》第三十八条规定 用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,(二)未及时足额支付劳动报酬的,(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
没签合同
临时工
辞职要
书面辞职吗?
要提前
30天吗?
答:
用人单位有法定过错以及协商一致的除外,应
提前
30天书面通知解除合同。自劳动法实施,打破各类不同性质用工制度的界限,建立劳动关系,订立
劳动合同
,
没有
固定工与临时工之分,没有国家干部与工人之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限和岗位不同,依法享有平等的权利。劳动者解除劳动合同,必须遵循...
没有签订劳动合同
,也没有买社保。请问
辞职
还
需要提前
一个月申请辞职吗...
答:
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除
劳动合同
,不
需要提前
一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+未订立合同期间的二倍工资(最多11个月)+工资+补缴社会保险,其中未订立合同期间的二倍工资时效一年。法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
我在商场做营业员和公司
没有签劳动合同
,现在做的不开心,我可以马上就...
答:
辞职
一般
需要提前
申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使
没有签订劳动合同
,当事人也应该按照相关程序办理
离职
手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门...
求解:工作三个多月没
签劳动合同
,现在
辞职
还
需要提前几天
答:
已过试用期3个月 ,看来是口头约定。你还是30天的好。可以要求单位另外支付2个月的工资。
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