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没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
我在一家工厂只做
了
半个月就辞职了,厂里却扣了我两个月的保险,第...
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
公司
辞退
员工
怎么
要补偿
答:
法律依据:《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的,
提前30天通知
就不需要支付补偿金,
没有提前
通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当
赔偿
2倍的经济补偿金。
被
辞退
一个月了我还能要求公司进行
赔偿
吗?
答:
被
辞退
一个月了劳动者是还能要求公司进行
赔偿
的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
...未交保险,未
提前
一月
通知
,应该
怎么赔偿
,劳动局仲裁让起诉_百度知 ...
答:
未缴纳社保可以去要求企业补缴起来,不给补缴的,尽早去劳动行政管理部门反映和要求补缴;解散
辞退
员工要支付经济补偿金,见劳动合同法第44、46条、37条规定。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
老板没来上班
怎么
说辞职?发信息?
答:
关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资...
实习期间合同没到期被公司
辞退怎么
走法律
答:
用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍
赔偿
金。公司提前解除劳动合同需要
提前30天通知
,
没有提前
通知又没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。二、员工...
辞职
了
想让老总补贴点工资,该
怎么
开口说
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
关于辞职的问题
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
辞职
了
想让老总补贴点奖金,该
怎么
开口说
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
公司要解散了,有员工要求办理失业保险金,可公司又临时决定过三个月...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.关于单位
辞退
员工的相关规定单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没...
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