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没有打辞职报告走了工资能要回来吗
...一家浴场签了一年合同 老板说中途要
离职
的是没有
工资
的 我
没有打
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
不想在厂子干了提前一个月
辞职工资
会不会结清
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没有
提前一个月提出
辞职
,会不会扣
工资
? 没有提前
提出离职
,办理离职手续后,不应该扣除工资, 应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳...
强行
辞职
,直接不上班,
工资还能要回来吗
?
答:
劳动者违法
辞职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,...
自动
离职有工资吗
?
视频时间 01:24
我写了
辞职报告
交了之后没和老板说直接
走了
我
还能
拿到
工资吗
答:
按规定单位是应该发放
工资
不过如果没按法律规定期限
离职
,擅自提前离职,给单位造成损失,单位可以要求赔偿 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者...
公司明确规定
离职要
提前一个月
打辞职报告
,但我有急事要立马走 ,当月已 ...
答:
1、扣
工资
违法。2、你不事先书面通知公司而立即走人也是违法行为,在这种情况下,公司是可以主张赔偿的。
...是自己自行不干的 公司还有我20天
工资没
给我 我
能要
出来吗...
答:
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
离职
前一个月提交
辞职报告
但是公司不给批,一个月后
走了还能
拿到
工资
么...
答:
能,只要提交了
离职报告
,无论是否批准。按照常规,办理离职手续,需要至少提前30天以书面形式通知企业,这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的辞职申请,企业可以根据劳动法律法规,扣除你30天的...
离职
半年
还能
申请劳动仲裁
要回工资吗
?没签合同也没正规程序
辞职
只是口 ...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面
提出离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
辞职了
但是不给结
工资
怎么办 人家说必须
打辞职报告
答:
辞职报告
不可缺 纵然你有千百个辞职的理由,写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的。事实上,你的离职本就是老板应该反思的问题,所以他最想看到的就是你辞职的理由。然而,你真的要告诉你的老板:在这里已经
没有
我的个人发展空间了;这间单位的前途值得怀疑;老板你常常拖欠我的
薪水
?真话往往具有...
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