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没有打辞职报告走了工资能要回来吗
...
没有
到期,现在我想
辞职
,可以提前一个月
打离职报告
,一个月以后
可以走
...
答:
可以的...根据劳动合同法规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.
工资
什么的不会少给你.是多少就是多少.
离职
还真是个技术活!
辞职
被拒怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
...签署五年服务劳动合同,A地不同意
辞职
,想自动
离职
,能拿回档案吗_百度...
答:
3、劳动者违法辞职的情况。
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给...
离职了
合同有必要
拿回来吗
答:
6. 人事行政部门需办理失业保险和社保关系的相应手续,如需转移公积金,则根据员工提供的新账户进行转移,或者由员工自行处理。7. 人事行政部门会重新归档
离职
员工的档案,并结清
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。劳动者有权在特定条件下提前通知...
写了
辞职报告
,必须要干满一个月后
才能走吗
?
答:
也就是说,你只要写了
辞职报告
,尽了通知义务就行。有的人担心自己提前走,单位会让劳动者赔偿违约金或者一个月
工资
什么的。但是在劳动合同的相关法律法规上,并
没有
规定对于劳动者没有履行提前30天通知义务是否需要向单位支付一个月工资做为替代提前通知期,这个义务在法律上并不是对等的。如果用人单位...
打的
辞职报告
没到期公司有权利让你
走吗
答:
打的
辞职报告
没到期公司有权利让劳动者走的。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,劳动者想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定,劳动者只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么劳动者解除劳动合同的程序就是符合...
合同期内员工辞职,需要负什么责任? 另外
辞职报告
领导
没有
签字就打
答:
如果
没有
签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍
工资
。附录:★ 怎样写
辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在
辞职信
第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,...
怎样证明
没离职
?
答:
如果不想离职,建议赶紧与人力资源管理部门的人员说一声,把
辞职报告拿回来
,告诉他们不打算辞职了。因为按照《劳动合同法》的规定,员工辞职应提前三十天向用人单位提出辞职申请。你的情况既然已经生成了电子记录,说明已经处于辞职状态,只不过没到期限,人力资源管理部门
没有
正式履行辞职手续而已。另外,员工...
我还在试用期交了
辞职报告
有13天了,单位不批准,还说没上完51劳动节就 ...
答:
不合法,试用期内你只需要提前三天通知单位即可解除劳动合同。单位明显在拖延时间。你有什么东西在那里不?档案什么的,如果没什么东西直接走人吧。
...我要回家就是不在这干了,能随时
离职吗
?还需不需要写
辞职报告
...
答:
单位
没有
与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法
提出离职
,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动...
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