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没有休产假可以报生育津贴吗
不
休产假可以
领
生育津贴吗
答:
不可以。
没有申请休产假
的是不可以领工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。 参加生育保险女员工,可以申领生育津贴,公司不再发放产假工资。公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支...
没有休产假
,是不是工资和
生育津贴
都
可以
领
答:
没有申请休产假
的是不可以领工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育...
没有休产假
,是不是工资和
生育津贴
都
可以
领?
答:
公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险,。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支出产妇
生育津贴
和生育医疗费用。因为享受了生育津贴,公司又缴纳了社保因此不合再发产假工资。因此,如果你的
产假没休
,你就要跟人事或者老板商量...
不
休
病假
可以
领
生育津贴吗
答:
不可以。
没有申请休产假
的是不可以领工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。参加生育保险女员工,可以申领生育津贴,公司不再发放产假工资。公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支出...
未休
完
产假能报生育津贴吗
答:
但是产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资。 两者发放的主体不同。
生育津贴
是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加生育保险才能享受生育津贴。而且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,比如满一年。但是用人单位
没
...
未休
完
产假能报生育津贴吗
答:
但是产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资。两者发放的主体不同。
生育津贴
是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加生育保险才能享受生育津贴。而且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,比如满一年。但是用人单位
没有
...
单位
没有产假
合法吗
答:
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
没有生育津贴产假
有工资吗
答:
没有生育津贴产假
有工资,用人单位
未
依法缴纳社会保险的,则女职工产假工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处
申报
工资基数...
产假没有休
完就上班,
生育津贴
怎么算
答:
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工
未
就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育...
没有生育津贴产假
有工资吗
答:
没有生育津贴产假
有工资,用人单位
未
依法缴纳社会保险的,则女职工产假工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处
申报
工资基数...
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