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没有交工伤保险出工伤了怎么办
单位没
交工伤保险出现工伤怎么办
答:
单位
没给交工伤保险
具体处理如下:1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,
发生工伤
事故的,如有能证明劳动关系的证据,及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇;2、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。申请工伤认定的流程如下:1、职工发生事故伤害或者按照职业...
单位未
交工伤保险
的
发生工伤怎么办
?
答:
未参加工伤保险的单位
发生工伤
事故,各项待遇全部由单位负责支付。根据这些规定,若用人单位
没有
为职工建立工伤保险关系,没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者
缴纳工伤保险
费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而,必须全额承担工伤赔偿责任。
没有交
社保受伤了公司
怎么
赔偿
答:
法律分析:单位
没交
社保
工伤后
由用人单位支付
工伤保险
待遇,工伤保险待遇按照《工伤保险条例》规定计算。比如:一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其...
没有买工伤保险
,
工伤后
公司不赔偿
怎么办
视频时间 01:49
如果
工伤没交保险怎么办
?
答:
如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂
没有
帮员工
买工伤保险
,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。1、进行工伤认定职工
发生
事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。。用人单位没有提出工伤认定...
公司
没给交工伤保险
,员工
出现工伤怎么
报销
答:
员工工伤之后,如果费用是单位支付的,那么发票需要给单位进行工伤待遇审核使用,如果员工本人支付的,也是需要在申请工伤待遇审核时给
工伤保险
受理部门。否则工伤保险是不予报销的。而单位垫付费用之后,员工
没有
将发票给单位,造成无法报销,那么员工本人是需要承担工伤医疗费用的。社保基金支付工伤待遇审核需要...
企业承认工伤但是
没交工伤保险
,但是
没有
伤残认定等级,药费如何
处理
_百 ...
答:
不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资,如果
没有缴纳工伤保险
,原则上就按当地社平工资或是实发工资算)。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助...
公司
没有
给员工
买工伤保险发生工伤怎么办
?
答:
没
买工伤保险
的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿...
公司
没给交工伤保险
,
出现工伤怎么
报销
答:
员工工伤之后,如果费用是单位支付的,那么发票需要给单位进行工伤待遇审核使用,如果员工本人支付的,也是需要在申请工伤待遇审核时给
工伤保险
受理部门。否则工伤保险是不予报销的。而单位垫付费用之后,员工
没有
将发票给单位,造成无法报销,那么员工本人是需要承担工伤医疗费用的。社保基金支付工伤待遇审核需要...
单位
没有
给员工
交工伤保险
,员工受工伤应该
怎么
赔偿?
答:
只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,赔偿金额是法定的。这个与单位缴没缴
工伤保险没有
太大关系,只是赔偿主体不一样而已。如果缴了工伤保险,那由工伤保险基金支付赔偿,
没缴纳
的话,由单位比照工伤保险赔偿。附:工伤,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事...
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