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没休产假能领生育津贴
生育津贴
男方
可以领
吗
答:
一、
生育津贴
男方
可以领
吗1、生育津贴男方是否可以领根据实际情况而定,分析如下:(1)生育津贴男方一般不可以领;(2)如果女方没有生育险,那么可以使用男方的职工社保生育险领取一次性生育补助金,不过不能用男方生育险报销生育相关医疗费用;(3)若女方以灵活就业身份缴纳了灵活就业社保,那么部分地区...
生孩子时没有
领到
结婚证,那
可以
享受
产假
吗?产假的基本工资有的拿吗...
答:
另外《人口与计划生育条例》的规定,90天以外的晚育妇女30天的晚育
产假
,违反计划生育政策的女职工是不能享受的。二、是否需要支付产假工资或
生育津贴
,则是另外一个法律问题。根据《人口与计划生育法》第十八条规定:“国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女”;第二十一条...
生育津贴
一共发放几次
答:
2.第二种就是女方没有生育保险,男方有的话
可以
报销50%。 3.女方有生育保险,男方没有生育保险的,女方有生育费用报销。
生育津贴
计发标准如何计算 1.生育津贴以生育当年度一月份单位生育保险平均缴费基数除以30,作为一天应计发的生育津贴,按对应享有的
产假
天数计发。 2.职工生育或流引产前12个月变动工作单位的,...
生育
险交了6个月能报销多少
答:
没有。社保交满六个月不可以申请生育津贴。要想
领到生育津贴
社保缴纳人务必缴够12个月的个人社保才可以开展领到。生育津贴生产制造后就
可以领取
,由参保人员递交所需材料交给单位社保专干承担申请办理
领取生育津贴
高过自己
产假
工资规范的,用人单位不可乱扣,生育津贴小于自己产假工资规范的,差值部份由用人...
怀孕被裁员上海
还能领取生育
金吗
答:
怀孕被裁员不
能领取生育津贴
。领取生育津贴需要在职。但是在孕期若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若不需要继续履行的,用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。怀孕期间被辞退孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:...
产假
158天单位只给
休
98天
答:
在女职工
产假
期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然
可以
依法
领取生育津贴
,请自行根据实际情况进行核实。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
男女双方都是在职工,
可
同时申领
生育
金吗?
答:
只能领一个人的,女方符合生育保险报销条件,女方报销。女方
可以
报销产检、生产费用,还是生育津贴。男方报销
没生育津贴
,只有产检、生产费用的报销,最多男方休陪
产假
有几天陪产假的津贴。而且男方是在女方无业,提供无业证明时才能报销。条件 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为...
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