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江苏省最低工资标准病假
病假
是按
最低工资标准
发吗
答:
法律分析: 职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付但不能低于最低工资标准的81%。 其中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低...
劳动者请
病假
期间的工资不得低于当地的
最低工资标准
答:
劳动者请 病假 后 工资 不能低于当地
最低工资标准
的80%。 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国 劳动法 〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
请问2021年
病假工资
怎么发放的?
答:
职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%,但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工
最低工资标准
的80%,应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。企业职工
疾病休假工资
或疾病救济费最...
病假
一个月
工资
怎么算
答:
劳动者患病或非因工负伤,一个月的
病假工资
=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×一个月。单位可以低于当地
最低工资标准
支付病假工资,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。【法律依据】《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题...
病假工资
或疾病救济费不得低于当地
最低工资标准
答:
工作三个月后,我生病了,在家休息治疗了一个月。病痊愈后,我回公司上班。领工资时,我发现病休的这个月工资比其他月份少了很多,甚至比当地政府规定的
最低工资标准
还低。我想问一下,自己
生病请假
是没有付出劳动,对于工资少发,我完全理解,但是不是不能低于当地最低工资标准呢?律师回答:《最低...
病假工资
的发放
标准
是什么?
答:
那么
病假工资
的发放标准是什么?下文中我就来为你做详细解答。一、病假工资的发放标准是什么 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第...
医疗期
病假工资
如何发放有什么
规定
答:
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间;在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假
按照多少比例扣
工资
答:
此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的
最低工资标准
。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
病假工资
低于
最低工资标准
怎么办
答:
但国家也有相关规定,不能低于
最低工资标准
的80%。因此,公司支付的
病假工资
符合上述规定,就没有错;若达不到上述标准,职工则应该向公司提出补差要求。 根据《
最低工资规定
》,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的...
江苏省
社保公积金
标准
答:
按照《
江苏省
工资支付条例》,职工患病或非因工负伤治疗期间,
病假工资
或疾病救济费不能低于
最低工资标准
的80%.下月起,以一类区为例,病假工资至少为1304元。最低工资涨,失业金上限也涨根据《江苏省失业保险规定》,失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准...
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