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每天工作时间不得超过
8小时
工作
制超时加班每月只算40小时加班,其它
时间
算积钟,请问合不合法...
答:
用人单位安排加班的,应依法向劳动者支付加班工资。具体法律规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
员工
每天
加班
时间
最多
不超过
几小时
答:
法律分析:国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
劳动法规定每月
工作时间不超过
多少小时的工作时间有限制?
答:
《劳动法》第三十八条:用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身份健康的条件下延长
工作时间每日不得超过
三小时,但是每月不得超过...
超过
8小时加班不给加班费违法吗?
答:
所以,支付加班费不是绝对以8小时为介定标准的,应以工作时间为标准,有的岗位不足8小时也需要支付加班费(这样的岗位很多)。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
劳动法规定每月加班
不能超过
多少
时间
答:
用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时每个月。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般
每日不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
每天工作
十二小时以上,每月还一天休息也没有,算不算违法
答:
每天工作
十二个小时以上,每月休息一天是属于违法的。根据《劳动法》:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第...
工作时间
多长属于违法?我
每天工作
16小时偶尔18小时、工资怎么计算?
可以
...
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长
工作时间每日不得超过
三小时,但是每月不得超过三十六小时。 附: 1、标准工时制要求 ①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日, ②因生产经营需...
应用题:九块钱一个小时,
一天上班时间
有10个小时,问一个月多少工资_百度...
答:
根据你的题目算出来一个月30天工资是2700一个月;计算公式9/小时*10小时*30=2700;如果这个这个月只有28天或者31
一天
就把后面的30换成对应天数就好;国家规定的正常
上班时间
是8个小时,根据你的 时间来看已经
超出
国家规定的上班时间的,你
可以
根据法律法规申请超出两个小时算加班工资,加班工资平常是1.5...
公司白天停电,安排员工休息晚上
上班
算不算加班
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
工作时间
多长属于违法?
答:
正常情况下
不得超过
8小时。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
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