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欠薪主体单位责任及义务
关于装修,包工头跑了,欠工人工资业主是否有责
答:
结算了的没有
责任
。劳动合同中的
单位
的授权人员(二老板)的跑掉不影响用工单位的工资支付
义务
,即劳动者可以要求用工单位承担工资支付,用工单位拒绝支付工资,劳动者也可向劳动部门投诉,通过劳动维权拿回工资。按照《劳动合同法》第九十四条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害...
农民工工资被拖欠该怎么办?
答:
把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人
单位
补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处一件。不管是农民工,还是其他性质的职员,在遇到单位无故
拖欠薪
...
农民工工资保证金是什么 工资保证金如何规定
答:
另外,北京市还设立了“施工总承包企业不少于100万元,专业承包企业和劳务分包企业不少于50万元”的缴纳标准,落实了总承包
单位
的首要
责任和
分包单位的
主体责任
。浙江·衢州·柯城 创新缴纳监管,以协同监管代替单一监管,能够构建跨部门、跨领域、跨地区的诚信约束与
欠薪
防治体系。如广西首创的农民工工资保证...
保障农民工工资支付条例的规定是什么?
答:
2、信用惩戒《条例》规定,建设
单位
未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款,导致拖欠农民工工资的,县级以上地方人民政府应当限制其新建项目,并记入信用记录,纳入国家信用信息系统进行公示。规范法律
责任
拖欠农民工工资的法律责任 依照《条例》之规定,对违反规定拖欠农民工工资的,依照有关法律...
公司私自减工资违法吗
答:
是违法行为。双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资金额,只要劳动者履行了劳动
义务
,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。用人
单位
变更工资待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做...
劳动者应关注的8个核心风险点
答:
若与个体工商户签订劳动合同,亦将面临较高的风险,劳动者一旦出现工伤或对外造成第三人损害,个体工商户极可能主张其与劳动者签订的是委托合同或承揽合同,拒绝承担相应
责任
。3.劳动者应重点关注用人
单位
的资质及过往用工史以规避风险。劳动者可以通过查询国家企业信用公示系统及企查查、天眼查等确保签约
主
...
劳动合同和社会保障金有关系吗
答:
《劳动合同》首次在法律上明确了劳务派遣公司作为用人
单位
的性质,限定了劳务派遣的使用范围,规定了用工单位的连带
责任以及
派遣单位与用工单位的
义务
分配、派遣单位应当与劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同等,都为我国劳务派遣制度的建立健全提供了保障。4、为及时足额取得劳动报酬保驾护航,是《劳动合同法》的亮点之...
劳动仲裁中是否有第三人
答:
有。劳动争议仲裁第三人是指与劳动争议案件的处理结果有利害关系的人,对他人争议的标的有独立的请求权,或者虽然没有独立的请求权,由于案件的处理结果与其有法律上的利害关系,因此参加到已经开始的仲裁活动中的当事人。第三人的权利
和义务
:(1)与劳动争议案件的处理结果有利害关系,第三人可以申请...
贵州省社会信用条例中规定
答:
第三十四条 社会信用主管部门应当会同有关部门
和单位
建立健全信用
主体
权益保护制度,完善社会信用信息异议处理、信用修复、
责任
追究等机制,严格保护信用主体合法权益。 第三十五条 信用主体有权知晓其社会信用信息的归集、采集、使用等情况,以及其信用报告载明的信息来源和变动理由。 市场信用信息采集单位不得将自然人社会信用...
因为农民工工资纠纷伤人致残怎么判?
答:
所谓的恶意伤人,要看犯罪嫌疑人伤人的主观故意是杀人还是伤害,同时还要看造成的危害后果,综合决定判处具体的刑罚。如果造成轻伤以上后果,涉嫌故意伤害罪,根据犯罪情节定罪量刑。我国刑法第二百三十二条规定:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。...
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