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模棱两可的领导
新
领导
来了 第一次见面怎么说话?
答:
我们现实工作和生活中,我们也会遇到这样的情况,有时到了一个新单位,我们就可能面临第一次见领导的场面。这个时候,我们总是小心翼翼,说话也是小心谨慎,低调,尽量不多说,让领导多说,尽可能以听为主。应对各种类型领导 1、霸道型 对于这种性格
的领导
,很多人都有一些害怕的情绪,觉得他的存在就...
为什么当
领导
的不能把话说明白?
答:
当
领导者
不能把话说明白可能是由许多原因导致的。以下是一些常见的原因:1. 技能缺乏:领导可能没有足够的沟通技能,无法清晰地表达自己的想法和观点。2. 缺乏准备:领导可能没有充分准备,缺乏前瞻性和思考深度,导致沟通时片面和欠缺说服力。3. 多重任务:领导可能负责多个项目和任务,导致他们在传达...
当你的员工做事敷衍你的时候,是否应该考虑辞退了?
答:
2.作为高管,员工的任务就是服从
领导
的安排。领导在安排任务时,要做到绝对清晰、理性,这样有助于员工理解自己工作的目的和意图,进一步在规定的时间内保质保量完成任务。如果领导在下达工作指令时
模棱两可
,员工就很难不出错。领导对工作的态度往往能影响员工。如果领导对工作要求严格细致,那么员工自然会...
已婚男
领导
对我太好,我该怎么办?
答:
无事献殷勤,非奸即盗。你标题也强调了是已婚男
领导
,说明你也怀疑他是不是对你有不可告人的目的,而你又怕错怪好人,所以才来百度问问大家的意见。其实,你应该相信你们女人的直觉,女人的感觉是很灵敏的。只要你静下心来感受他的为人,你一定能判断得出他的为人。总之你记住一点,领导对你好,你...
老板老是盯着我干活,怎么办啊?
答:
人是最复杂的动物,而汉语又是语言内涵非常丰富的语种,这两者一结合,所表达的每一句话都是需要你细细品味 职场中,我们最害怕的一种情况,应该是
领导
说的话
模棱两可
、指向不明,作为下属的自己,不明白、又不敢去问,害怕自己理解错意思,从而工作开展的思路也是错的,要去揣测领导的心思,...
员工和
领导
回复说好的,为什么领导会生气?
答:
可能是因为领导觉得员工的回答太过敷衍了,不够尊重上司吧。有些领导的脾气就是有绝对的权威型的,不容下属有任何的怠慢,所以就会出现这种情况。对于这样
的领导
,下属一定要足够了解上司的脾气个性,好在工作当中,不要撞到枪口上。其实和什么样的上司共事,就好像你遇到什么样的爱人是一样的。如果你...
城府深的三个特征
答:
3.永远不会马上给你非常肯定的答复。他会用一些
模棱两可的
话来回应你。比如“你提的要求非常好,我认真考虑一下”。城府深的人永远不会把话说满,这样就能进退自如,掌握主动。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专...
一个好
的领导
应该具备哪些素质。
答:
我曾经遇到一个
领导
,每次交代工作任务的时候
模棱两可
,最后大家根本不知道事儿到底谁负责,什么时候完成。这就叫做无效沟通。一个沟通能力非常强的管理者,有个非常好的特质。1、会做下属思想工作 《亮剑》中的赵刚是一个非常典型的沟通高手,李云龙虽然勇猛,但一个团队不单单是有勇猛就足够的,一个...
在工作中得不到
领导
的尊重怎么办?
答:
在工作中,如果你得不到领导的尊重,不但想哭,而且还会让我想到马上辞职,因为如果你
的领导
不尊重你的话,你在那边再怎么努力也没有升迁的可能,所以我就觉得这个时候不光是想着哭泣,最好还是选择离职。因为,在一家公司里面,如果你的才华得不到领导的赏识,那说明领导看不到你的努力和付出,在这种...
试论中层
领导
如何让发挥桥梁和纽带的作用,
答:
作为一名企业领导,说话办事只有褒贬鲜明,才能赢得员工的信赖和树立自己的权威。因为这样
的领导
立场坚定,是非分明,赞扬什么,反对什么,中层干部心中有数。工作中,对于领导所主张和赞成的事情他们会积极去做,对于领导反对的事情则会主动放弃。如果一个领导是非面前
模棱两可
,那么中层干部就会无所适从。因此...
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